Teemat

Ammattien kirjo kertoo kunta- ja hyvinvointi-alan palveluista. Muutokset toiminnassa heijastuvat ammattirakenteeseen.

Kuntien ja hyvinvointialueiden pitää jatkossa omistaa vähintään 10 prosenttia sidosyksiköistään. Kantansa asiasta kertovat Turun Jarkko Virtanen ja Istekki oy:n Lasse Koskivuori.

Julkisia palveluita tuotetaan yhä enemmän kuntien ja niiden omistamien yhtiöiden konserneissa. Omistajaohjaus varmistaa yhteisen suunnan ja vaikuttavuuden.

Julkinen työ huolehtii ihmisistä koko heidän elinkaarensa aikana. Sen kautta yrityksille on tarjolla koulutettua työvoimaa, toimiva infrastruktuuri ja hyvä hallinto.

Kunnanjohtaja Anna Kaskisen mielestä johtajan pitää jakaa vastuuta ja kuunnella.

Kun yhteiskunta ei tunne arvojaan, raha voi nousta arvon asemaan.

Etelä-Karjalan hyvinvointialueen vastuualuejohtaja Anne Turppo kasvoi johtajaksi sen jälkeen, kun uskalsi luopua aiemmasta identiteetistään.

Työstressi on yksi yleisimmistä unta heikentävistä syistä. Unettomuudesta on tärkeää puhua työpaikalla, jotta ongelma voidaan ratkaista.

Tällä Tekojen tori -palstalla esittelemme palkittuja kehittämistekoja kunta- ja hyvinvointialalta. Nyt esittelyssä on Pirkanmaan sote-tilannekeskus. Kun palvelun piirissä olevan potilaan tai asiakkaan hoidon tarve muuttuu, tarvitaan yhteistyötä. Siinä auttaa sote-tilannekeskus. 

Kunta- ja hyvinvointialan valtakunnallinen Meidän työ -hanke on alkanut.

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen johtaja Sanna Svahn johtaa muutosta kahden käden taktiikalla.

Jyväskylän kaupunki osallistui ensimmäiseen tasopalkan mallinnukseen keväällä 2021 ja oli mukana myöhemmässä järjestelmän simuloinnissa. Prosessiin kuului mahdollisuus antaa palautetta järjestelmästä.