Södra Karelen går in i AN 2024-reformen utan erfarenhet från ett sysselsättningsfrämjande kommunförsök. Samarbetet i sysselsättningsfrågor har ändå varit aktivt i området.

I Kajanaland har kommunförsöken ökat sysselsättningen rekordartat. De goda erfarenheterna utnyttjas nu i AN-reformen.

Alla talar nu om sysselsättning. Arbetsgivarna lider av personalbrist, staten av underskott, de arbetslösa av utsiktslöshet. Vad kan då göras?

Inlärningssvårigheter är något som skolorna blivit vana att tackla, men i arbetslivet glöms saken lätt bort. Detta leder till underprestationer och utmattning i arbetet samt arbetslöshet.

I höst är det bråda tider för kommunerna, eftersom de ska dra upp stora riktlinjer inför AN 2024-reformen.

Orpos regering eftersträvar genom sysselsättnings- och tillväxtåtgärder 100 000 nya sysselsatta. För att trygga hållbarheten i den offentliga ekonomin och finansieringen av välfärdstjänsterna måste sysselsättningsnivån höjas.

KT:s och huvudavtalsorganisationernas gemensamma kampanj ”Finlands viktigaste investering” lyfter fram det offentliga arbetets värde för hela samhället.

I AN-reformen är beredningen av sysselsättningsområden ännu inte klar, men man uppskattar att det blir 37–44 områden.

Grunden för det finländska arbetspensionssystemet är god och pensionsreformerna har lyckats. KT deltog i förhandlingarna om pensionsreformen 2017. Reformen fick den genomsnittliga pensionsåldern att stiga snabbare än väntat och hållbarhetsunderskottet att minska med miljarder.