Työmarkkinat 30.10.2025Piitu Parmanne, työmarkkina-tutkija Yli 55-vuotiaat ovat suurin henkilöstöryhmämme Kunta- ja hyvinvointialan henkilöstön ikärakenne on muuttunut 2000-luvulla. Yli 55-vuotiaiden osuus on kasvanut. He ovat suurin ikäryhmä vuodesta 2018 lähtien.
Työelämän kehittäminen 27.10.2025Teksti:Hertta-Mari Kaukonen Tekoäly helpottaa sotetyön kirjaamista ja paperityötä Tekoälysovelluksista on silloin hyötyä, kun ne auttavat työntekijöitä selviämään tehtävistään aiempaa sujuvammin. On hyvä muistaa, että pelkkä automaatio itsessään ei ole ratkaisu mihinkään.
Työelämän kehittäminen 13.10.2025 Tiesitkö, että valtuutetut edustavat työnantajaa? Kunnan- ja aluevaltuutetut linjaavat työnantajapolitiikkaa. He vaikuttavat päätöksillään sekä henkilöstön työoloihin että kuntalaisten palveluihin.
Johtaminen 29.9.2025Teksti:Taru BerndtsonKuvat: Eeva Anundi Keusoten Kirsi Manssila: Urajohtaminen kannustaa jäämään Keusotessa oivallettiin, että työnantajan ei kannata rekrytoida jatkuvasti uusia työntekijöitä, vaan satsata työntekijöiden urien kehitysmahdollisuuksiin. Tätä varten luotiin Minun urani Keusotessa -malli.
Työhyvinvointi 15.9.2025Teksti:Kristiina Ella MarkkanenKuvat: Tommi Mattila Hollolan kunnan henkilöstöpäällikkö Armi Marttila: Ikäjohtaminen huomioi jokaisen parhaat puolet Hollola loi ohjelman, joka tukee henkilöstöä eri vaiheissa. Erityisesti kunta huomioi nuoret sekä kokeneiden työntekijöiden urien loppusuorat.
Työelämän kehittäminen 17.7.2025Marjaana Walldèn, työelämän kehittämisen asiantuntija Työsuojeluvaaleissa tarvitaan ehdokkaita - miten heitä saisi riittävästi mukaan? Ensi syksynä järjestetään työsuojeluvaalit. On työnantajankin etu, että henkilöstö innostuu työsuojeluvaltuutetun tehtävästä ja vaaleihin asettuu paljon ehdokkaita.
Johtaminen 13.6.2025Teksti:Hertta-Mari KaukonenKuvat:Antti Kemppainen Työhämeen johtaja Mira Sillanpää: "Jopa neljän tunnin työvoimakoulutus voi olla tehokas" Työllisyysalue ja hyvinvointialue tekevät yhteistyötä Kanta-Hämeessä. Jotta yhteistyö voi onnistua, siihen vaaditaan Mira Sillanpään ja Tarleena Rantasen mielestä yhteinen, selkeä päämäärä: asiakkaiden pitää päästä mahdollisimman nopeasti töihin.
Työelämän kehittäminen 6.6.2025Teksti: Mertzi Bergman, osaamisen ja koulutuspolitiikan asiantuntija Miten tekoäly voi tehostaa kuntien ja hyvinvointialueiden työtä? Julkisella sektorilla kaivataan tuottavuusloikkaa. KT kyselyn mukaan tekoälystä voi olla tähän apua.
Johtaminen 6.6.2025Teksti:Kristiina Ella MarkkanenKuvat: Pauli Hänninen Tunturi-Lapin ja Pellon työllisyysalueen päällikkö Tero Hyttinen: "Alueellamme kaikilla on vilpitön halu kehittää työvoimapalveluita" Tunturi-Lapin ja Pellon työllisyysalue vei TE-uudistuksen läpi viiden kunnan voimin. Muutos ei olisi onnistunut ilman pitkäjänteistä johtamista ja työyhteisöä, jonka jäsenet luottavat toisiinsa.
Työelämän kehittäminen 25.5.2025Teksti: Marjaana Walldén, työelämän kehittämisen asiantuntija Huomioi olosuhdetekijät, kun sovit työsuojeluvaltuutetun ajankäytöstä Työsuojeluvaltuutetun ajankäytöstä sovittaessa on huomioitava työpaikan olosuhteet. Työsuojelun yhteistoimintaryhmä Tyry on laatinut olosuhdetekijöiden huomioinnista uuden ohjeen.
Työmarkkinat 6.5.2025Teksti: Riikka Krause, työmarkkina-tutkija Kunta- ja hyvinvointialalla on jälleen runsaasti tarjolla kesätyöpaikkoja Noin 59 000 nuorta saa kesätyöpaikan kunta- ja hyvinvointialalta. Nuoret työllistyvät kesätöihin, jotka ovat joko organisaatioiden omia, kesätyösetelillä tuettuja tai kesäharjoittelupaikkoja.
Työmarkkinat 2.5.2025Teksti: Juho Ruskoaho Miksi kunta- ja hyvinvointialalla on nyt poikkeavan paljon lomautuksia ja irtisanomisia? Rahapula pakottaa kunnat ja hyvinvointialueet hakemaan säästöjä myös kovilla keinoilla. Lomautukset ovat nousemassa korona-ajan lukemiin. Vain 1990-luvun laman aikana nähtiin enemmän irtisanomisia.
