Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymässä oikeus työn joustoihin on muuttuvissa elämäntilanteissa kaikilla, ei vain pienten lasten vanhemmilla. Yhtymässä uskotaan, että perheystävällisyys ja mahdollisuus räätälöidä työtä yksilöllisesti ovat veto- ja pitovoimatekijöitä työmarkkinoilla.

Suomessa sekä työntekijät että työnantajat joustavat enemmän kuin muualla. Joustavuuden lisäksi on syytä puhua myös työn kuormittavuudesta. Näin sanoo apulaisprofessori Mia Tammelin.

Elä ihmeessä, kehottaa Juuan kunta sloganissaan. Kutsun kuulijoita on viime vuosina ollut poikkeuksellisen paljon. Juuka maksaa lapsiperheille vauvarahaa, mutta se on vain pieni osa sijoituksista nuoriin kuntalaisiin.

Ensi vuoden aikana 15 kunnassa simuloidaan ja sen jälkeen kokeillaan uuteen palkkausjärjestelmään siirtymistä. Jos kokeilun tulokset ovat myönteiset, nykyinen TVA-järjestelmä saattaa jäädä historiaan.

Lapsiperheen arkea: Syksyn kolmas flunssa-aalto menossa. Lapset päiväkotiin, töihin, taas päiväkotiin ja töitä kotisohvalla. Teams-kokouksissa häilyy nuhaisia lapsia yöpuvuissaan.

KT ja Sote ry hyväksyivät lopulta valtakunnansovittelijan tekemän sovintoehdotuksen osapuolten pitkään jatkuneeseen työriitaan. Sovinnon hyväksymisellä turvataan kattava työrauha ja kansalaisten hyvinvointipalvelut kolmeksi vuodeksi.

Valtion budjetti 2023 tehtiin poikkeuksellisena aikana. Kuluneen vuoden ajan talouskeskustelu on pyörinyt kiihtyvän inflaation ympärillä. Ensin kasvoivat polttoaineiden hinnat, sitten sähkön, ja nyt näköpiirissä siintää ruoan hinnannousu.

KT ja Sote ry hyväksyivät 3. lokakuuta valtakunnansovittelijan sovintoehdotuksen työriitaan. Näin myös Sote ry tuli kolmivuotisen työrauhan piiriin.

Suomi haluaa yhtä aikaa lisätä varhaiskasvatukseen osallistuvien lasten määrää ja nostaa henkilöstön koulutustasoa. Yhtälö on mahdoton.