Miten Suomesta voi tulla osaajia kutsuva, sitouttava ja vetovoimainen maa, jonne ulkosuomalaisen on mutkatonta palata tai ulkomaalaisen tulla töihin? Miten Suomen rakentamiseen voisi osallistua myös maamme ulkopuolelta? Kysymyksiin haetaan vastauksia Kansainvälisten osaajien Suomi -tutkimushankkeessa. 

Kokemuksia etä- ja lähityön yhdistämisestä kerätään nyt kaikkialla. Tiimien rooli yhteisten toimintatapojen sopimisessa on hybridityön myötä noussut yhä tärkeämmäksi.

Tutkija Essi Rovamo kannustaa jokaista tunnistamaan omat ennakkoluulonsa ja ajatusmallinsa, sillä niistä stigmat kumpuavat.

KT haluaa, että tuleva hallitus paiskii töitä muun muassa talouden tasapainottamiseksi ja henkilöstön saatavuuden turvaamiseksi.

Taloudessa poikkeukselliset ajat jatkuvat. Koronapandemia, energian hintojen nousu ja Venäjän hyökkäyssota ovat näkyneet jokaisen kansalaisen taloudessa viime vuosina. Syksyyn mennään heikosti ennakoitavassa tilanteessa.

KT:n, JUKOn ja JAUn hyväksymät kunta-­alan työ- ja virkaehtosopimukset sekä työrauha koskevat noin kahta kolmasosaa kunta-alan henkilöstöstä. Työrauhan arvo korostuu historiallisen vaikean työmarkkinakevään jälkeen. Kolmen vuoden työrauha tuo vakautta ja ennustettavuutta kunta-alalle ja hyvinvointialueille.

Leireillä ja retkillä työvuorot poikkeavat usein tavanomaisesta. Siksi työaikasuunnitteluun tulee kiinnittää huomiota etukäteen.

Hyvinvointialueet tulevat olemaan Suomen suurimpia työnantajia. Vuodenvaihteen jälkeen kymmenen suurimman työnantajan listalla tapahtuu radikaali muutos, kun listan valtaa moni hyvinvointialueista ja HUS-yhtymä.

Kyberturvallisuus on muutakin kuin teknisiä ratkaisuja. Jokainen voi omilla toimillaan parantaa turvallisuutta, muistuttaa tietoturva-asiantuntija Jouni Vaahtera.