Nuorten työntekijöiden valmennus tukee jaksamista Kangasalla
Valmennukseen voivat hakea alle 35-vuotiaat työntekijät. Ensimmäinen valmennus toteutettiin viime vuonna ja jatkoa seuraa nyt syksyn aikana.
Ongelma: Nuoret työntekijät tarvitsivat tukea
Kangasalan kaupungin työterveyden hoitotiimi ja henkilöstöpalvelut huolestuivat viime vuonna nuorten työntekijöiden jaksamisesta. Kaupunki halusi tämän takia tukea nuoria työntekijöitään. Samalla kaupunki pyrki edistämään nuorten työntekijöiden rekrytointia.
Tavoitteena oli työnantajakuvan vahvistaminen, nuorten työntekijöiden työhyvinvoinnin edistäminen, sairauspoissaolojen vähentäminen ja pitovoiman lisääminen. Nuorten tukeminen nousi esille myös, kun Kangasalan kaupunki haki Hyvän mielen työpaikka -merkkiä.
Ratkaisu: Oma valmennusohjelma nuorille
Ratkaisuksi kehitettiin Hyvinvoiva nuori työntekijä -niminen valmennus, joka alkoi viime syksynä. Kangasala suunnitteli aluksi valmennusta varhaiskasvatuksen nuorten työntekijöiden tarpeisiin, mutta laajensi valmennusta koko kaupungin nuorille työntekijöille suunnatuksi valmennuskokonaisuudeksi. Kohderyhmäksi valikoituivat alle 35-vuotiaat työntekijät.
Valmennuskokonaisuuden järjesti henkilöstöpalvelut. Valmennusteema nousi esille myös työsuojelutyössä. Ulkopuoliset kouluttajat toteuttivat itse valmennuksen.
Tulokset: Valmennus tarjosi vertaistukea jaksamiseen
Kokonaisuus sisälsi viisi valmennuskertaa nuorille työntekijöille. Aiheina olivat muun muassa voimavarat, resilienssi, terve tasopaino, tunnetaidot, psykologinen turvallisuus, aivoergonomia ja vuorovaikutus. Esihenkilöille on järjestetty vastaavantyyppinen koulutus teemalla Nuoret työntekijät ja johtamisen muutos.
– Nuorten valmennuksesta on tullut positiivista palautta. Se on tarjonnut nuorille työntekijöille vertaistukea ja turvallisen tilan pohtia omaa hyvinvointiaan, Kangasalan kaupungin henkilöstöjohtaja Eija Tetri-Lähde kertoo.
Vastaava nuorten työntekijöiden valmennus uusitaan nyt syksyllä. Vastavantyyppinen valmennus on toteutettu Kangasalla myös eläkeikää lähestyville työntekijöille nimellä Hyvä vire 55+.
Tulokset on koottu tekojentori.fi-sivustolta>
Luetuimmat artikkelit
