Työelämän kehittäminen 5.12.2025Teksti:Hertta-Mari Kaukonen Tuore selvitys paljastaa, että nuorten työuria kannattaa tukea – vahvistaa työvoiman saatavuutta myöhemmin KT:n teettämä selvitys tarjoaa useita keinoja, miten nuorten urapolkuja voi tukea kunnissa ja hyvinvointialueilla.
Työelämän kehittäminen 10.11.2025Teksti: Patrik Tötterman, johtava työvoimapolitiikan asiantuntija Miten työnantajat voivat edistää osatyökykyisten työllisyyttä? KT:n johtava työvoimapolitiikan asiantuntija Patrik Tötterman kertoo, että yksi ratkaisu olisi täsmätyöllistäminen.
Työelämän kehittäminen 7.11.2025Teksti: Mervi Itkonen ja Hertta-Mari Kaukonen Kuva ja video: Teija Soini ICONS-kampanja tekee kunta- ja hyvinvointialaa tutuksi nuorille – ”Työni on merkityksellistä”, kertoo yksi kampanjakasvo Aleksi Tumelius KT on mukana Icons-kampanjassa.
Johtaminen 7.11.2025Teksti:Kristiina Ella MarkkanenKuvat: Eeva Anundi Työ tuottaa Järvenpään kaupungilla tulosta paikasta riippumatta Järvenpään tietotyön tiimit päättävät itse, miten ja missä tekevät töitä. Toimistolle tullaan, kun se on työn kannalta tarkoituksenmukaista.
Johtaminen 7.11.2025Teksti: Hertta-Mari Kaukonen, Kuvat: Anna-Katri Hänninen Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisan toimialajohtaja Saara Tavi kulkee lautalla töihin - järjestely on mahdollinen runsaan etätyön ansiosta Eloisan työntekijät voivat valita työskentelypaikkansa töiden salliessa sen.
Työmarkkinat 30.10.2025Piitu Parmanne, työmarkkina-tutkija Yli 55-vuotiaat ovat suurin henkilöstöryhmämme Kunta- ja hyvinvointialan henkilöstön ikärakenne on muuttunut 2000-luvulla. Yli 55-vuotiaiden osuus on kasvanut. He ovat suurin ikäryhmä vuodesta 2018 lähtien.
Työelämän kehittäminen 27.10.2025Teksti:Hertta-Mari Kaukonen Tekoäly helpottaa sotetyön kirjaamista ja paperityötä Tekoälysovelluksista on silloin hyötyä, kun ne auttavat työntekijöitä selviämään tehtävistään aiempaa sujuvammin. On hyvä muistaa, että pelkkä automaatio itsessään ei ole ratkaisu mihinkään.
Työelämän kehittäminen 13.10.2025 Tiesitkö, että valtuutetut edustavat työnantajaa? Kunnan- ja aluevaltuutetut linjaavat työnantajapolitiikkaa. He vaikuttavat päätöksillään sekä henkilöstön työoloihin että kuntalaisten palveluihin.
Johtaminen 29.9.2025Teksti:Taru BerndtsonKuvat: Eeva Anundi Keusoten Kirsi Manssila: Urajohtaminen kannustaa jäämään Keusotessa oivallettiin, että työnantajan ei kannata rekrytoida jatkuvasti uusia työntekijöitä, vaan satsata työntekijöiden urien kehitysmahdollisuuksiin. Tätä varten luotiin Minun urani Keusotessa -malli.
Työhyvinvointi 15.9.2025Teksti:Kristiina Ella MarkkanenKuvat: Tommi Mattila Hollolan kunnan henkilöstöpäällikkö Armi Marttila: Ikäjohtaminen huomioi jokaisen parhaat puolet Hollola loi ohjelman, joka tukee henkilöstöä eri vaiheissa. Erityisesti kunta huomioi nuoret sekä kokeneiden työntekijöiden urien loppusuorat.
Työelämän kehittäminen 17.7.2025Marjaana Walldèn, työelämän kehittämisen asiantuntija Työsuojeluvaaleissa tarvitaan ehdokkaita - miten heitä saisi riittävästi mukaan? Ensi syksynä järjestetään työsuojeluvaalit. On työnantajankin etu, että henkilöstö innostuu työsuojeluvaltuutetun tehtävästä ja vaaleihin asettuu paljon ehdokkaita.
Johtaminen 13.6.2025Teksti:Hertta-Mari KaukonenKuvat:Antti Kemppainen Työhämeen johtaja Mira Sillanpää: "Jopa neljän tunnin työvoimakoulutus voi olla tehokas" Työllisyysalue ja hyvinvointialue tekevät yhteistyötä Kanta-Hämeessä. Jotta yhteistyö voi onnistua, siihen vaaditaan Mira Sillanpään ja Tarleena Rantasen mielestä yhteinen, selkeä päämäärä: asiakkaiden pitää päästä mahdollisimman nopeasti töihin.
