Johtaminen 29.9.2025Teksti:Taru BerndtsonKuvat: Eeva Anundi Keusoten Kirsi Manssila: Urajohtaminen kannustaa jäämään Keusotessa oivallettiin, että työnantajan ei kannata rekrytoida jatkuvasti uusia työntekijöitä, vaan satsata työntekijöiden urien kehitysmahdollisuuksiin. Tätä varten luotiin Minun urani Keusotessa -malli.
Pääkirjoitus 22.9.2025Mervi Itkonen, päätoimittaja Konkarit ja keltanokat kohtaavat KT-lehden päätoimittaja Mervi Itkonen kirjoittaa pääkirjoituksessaan, että siinä missä keltanokka toivoo tukea, konkari odottaa arvostusta.
Työhyvinvointi 15.9.2025Teksti:Kristiina Ella MarkkanenKuvat: Tommi Mattila Hollolan kunnan henkilöstöpäällikkö Armi Marttila: Ikäjohtaminen huomioi jokaisen parhaat puolet Hollola loi ohjelman, joka tukee henkilöstöä eri vaiheissa. Erityisesti kunta huomioi nuoret sekä kokeneiden työntekijöiden urien loppusuorat.
Economicus 8.9.2025Juho Ruskoaho, pääekonomisti Pääekonomistin talouskolumni: Budjettiriihessä jatkui tuttu kaava KT:n pääekonomisti Juho Ruskoaho kertoo talouskolumnissaan, että kitukasvuisen Suomen talouden käännettä on odotettu pitkään. Varjoissa pilkistää positiivisia signaaleja.
Sopimukset 18.8.2025Teksti:Hertta-Mari Kaukonen Etelä-Savon ammattiopiston rehtori Sari Simontaival: ”Olen todella ylpeä amiksestamme” Rehtori Sari Simontaival esittelee KT:n yritysjäsenen Etelä-Savon Koulutus oy:n toimintaa.
Sopimukset 15.8.2025 Sopimuskaudella toimii useita työryhmiä – katso, mistä ne päättävät KT ja pääsopijajärjestöt sopivat sopimuskaudelle 2025–2028 useita yhteisiä sopimusalakohtaisia työryhmiä. Sopimusten osapuolet neuvottelevat muun muassa muutoksista palkkaus- ja työaikamääräyksiin tai arvioivat tarpeita muuttaa sopimusmääräyksiä.
Työelämän kehittäminen 17.7.2025Marjaana Walldèn, työelämän kehittämisen asiantuntija Työsuojeluvaaleissa tarvitaan ehdokkaita - miten heitä saisi riittävästi mukaan? Ensi syksynä järjestetään työsuojeluvaalit. On työnantajankin etu, että henkilöstö innostuu työsuojeluvaltuutetun tehtävästä ja vaaleihin asettuu paljon ehdokkaita.
Lainsäädäntö 10.7.2025Teksti: Patrik Tötterman, työllisyys- ja sosiaalipolitiikan asiantuntija KT:n työllisyyspolitiikan asiantuntija Patrik Tötterman: "Hallitus luottaa veronkevennyksiin" Kehysriihessä ei ollut juuri ollenkaan suoria kirjauksia työllisyyden hoitoon liittyen, vaan hallitus odottaa työllisyyden nousevan lähinnä veronkevennysten ja investointien sivutuotteena.
Pointti! 3.7.2025Teksti: Jaana Näsänen KT:n kehittämispäällikkö Jaana Näsänen: "Esihenkilö on muutoksessa roolimalli" Vaikka esihenkilöllä ei ole sananvaltaa muutoksen isoihin linjauksiin, hän on keskeisessä asemassa siinä, miten muutokset toteutuvat arjessa. Tämähän on esihenkilön tehtävä.
Lainsäädäntö 1.7.2025Teksti: Eveliina Ryynänen, työmarkkinajuristi Yritysten yhteistoimintalaki muuttuu - lue tästä, mitä vaikutuksia sillä on Muutokset koskevat lain soveltamisalaa, muutosneuvotteluiden kestoa sekä neuvotteluesityksen toimittamista työvoimaviranomaiselle.
Oikeustapaukset 23.6.2025Teksti: Juha Raunio, johtava työmarkkinajuristi Työtuomioistuin: Palkkoja sai alentaa, kun esihenkilöiden vastuut kevenivät KT ja Etelä-Karjalan hyvinvointialue voittivat palkkojen alentamista koskevan jutun työtuomioistuimessa.
Sopimukset 19.6.2025Teksti:Hertta-Mari Kaukonen Kuva: Konsta Leppänen Tempore ratkaisee poikkeustilanteita Tempore tarjoaa sijaisia kunnille, hyvinvointialueille ja niiden yhtiöille. Toimitusjohtaja Jaana Jantola esittelee KT:n yritysjäsen Temporen toimintaa.
