Talous & raha

Kuntien ja hyvinvointialueiden palkkausjärjestelmiä kehitetään, jotta ala säilyisi vetovoimaisena. Tulevat sukupolvet odottavat, että työstä palkitaan heti suorituksen yhteydessä, ei vasta vuosien päästä, sanoo Henrika Nybondas-Kangas.

Jyväskylän kaupunki osallistui ensimmäiseen tasopalkan mallinnukseen keväällä 2021 ja oli mukana myöhemmässä järjestelmän simuloinnissa. Prosessiin kuului mahdollisuus antaa palautetta järjestelmästä.

Palveluita uudistetaan hyvinvointialueilla tiukan talouden keskellä. Säästöpaineet ja alijäämien kattaminen vaikeuttavat strategiatyötä.

Valtio käynnisti Lapin hyvinvointialueella arviointimenettelyn. Laphan johtaja Jari Jokela kertoo, minkälainen kokemus arviointimenettely on ollut.

Uusissa palkkatilastoissa hyvinvointialan palkat on koottu ensimmäistä kertaa omaksi tilastokseen. Kunta-alan palkkatiedot ovat lokakuulta 2023 ja hyvinvointialan tiedot helmikuulta 2024.

Seisominen työpäivän aikana ei olekaan niin terveellistä kuin on luultu. Tämä johtuu siitä, että seisominen ei vähennäkään sydän- ja verisuonisairauksien riskiä, vaan voi pikemminkin lisätä laskimoveritulppia.

Pohjanmaan hyvinvointialueella uskotaan, että toimiva perusterveydenhuolto pitää ihmiset terveinä ja kulut kurissa. Alueella on kovat säästöpaineet, mutta säästöjen halutaan olevan hyödyllisiä.

Heikkenevä talous pakottaa kunnat ja hyvinvointialueet säästämään henkilöstökuluista entistä enemmän. Toimintoja järjestellään uusiksi, mutta myös lomautuksia ja irtisanomisia on paikoin tulossa. Määrät ovat kuitenkin vähäisiä.

Kunnat ja kuntayhtymät eivät vuonna 2022 irtisanoneet juuri lainkaan, ja lomautuksia oli vain vähän. Säästöjä saavutettiin muilla tavoin.

Lisä- ja ylityöaikakorvausten osuus kokonaisansioista on sopimusalasta riippuen alle yhdestä prosentista noin 20 prosenttiin. Tehtäväkohtaisen palkan osuus vaihtelee ansioissa 66 prosentista lähes 90 prosenttiin.

Vuoden 2022 kuntien eläkemaksu on 27,9 prosenttia. Se on 0,4 prosenttiyksikköä vähemmän kuin tänä vuonna.

Kuntasektori on maksanut noin neljä prosenttiyksikköä korkeampaa eläkemaksua kuin yksityinen sektori. Jatkossa näin suuri ero ei ole enää perusteltavissa. Rahastointiaste on sektoreista korkein.