Teman

Åbo hovrätt förkastade talan av en arbetstagare som återvänt från familjeledighet. Arbetstagaren hade krävt ersättning för ogrundat upphävande av arbetsavtal och gottgörelse enligt jämställdhetslagen. Rätten ansåg att arbetsgivaren inte hade brutit mot arbetstagarens rätt att återvända till arbetet och inte heller diskriminerat arbetstagaren. 

Syftet med handboken om artificiell intelligens är att stödja ledningen under AI-omställningen.

Fler gravida mammor än tidigare kan få särskild graviditetsledighet. Nattarbete och till exempel vibrationer är nya grunder för särskild graviditetsledighet.

Ungdomar som har sommarjobbat inom kommunsektorn och välfärdssektorn rekommenderar gärna sin arbetsgivare. En god arbetsgemenskap och upplevelser av uppskattning gör att sommarjobbet upplevs som lyckat. 

Finlands ekonomi hankar sig mödosamt framåt, även om en vändning är att vänta. 

Laukas är en av förlorarna i statsandelssystemet, eftersom kommunen har en ung befolkning. Kommunen gick igenom omfattande samarbetsförhandlingar, där man granskade hela kommunen och dess dotterbolag på jakt efter besparingar.

Staten inledde ett utvärderingsförfarande i Lapplands välfärdsområde Lapha för att få välfärdsområdets ekonomi i balans. Laphas direktör Jari Jokela och personaldirektör Marjo Kuittinen berättar hur de har upplevt utvärderingsförfarandet.

Lönesystemen i kollektivavtalen för kommun- och välfärdssektorn har varit under revidering redan i flera år. Då och då är det skäl att begrunda varför.

Hybridarbetet har skapat flexibilitet i arbetslivet. Samtidigt kan det ha uppstått oklarhet om när ersättning betalas för arbetsresor och om arbetsresor räknas som arbetstid.

För att trygga de offentliga tjänsterna krävs det att man lyckas med internationell rekrytering, säger sakkunnig Assi Puistolahti. KT stöder sina kunder i rekryteringen.

Teamen inom informationsarbete i Träskända beslutar själva hur och var de arbetar. Man kommer till kontoret när det är ändamålsenligt med tanke på arbetet, inte av gammal vana.

Vid Södra Savolax välfärdsområde kan de anställda välja var de arbetar, alltid när det är möjligt med tanke på arbetsuppgifterna. Sektordirektör Saara Tavi distansarbetar från ön Laukansaari i Saimen.