Teemat

Nuorten heikentynyt työkyky herättää huolta. Minna Salli suosittaa ratkaisuksi valmentavaa johtamistyyliä sekä selkeää puhetta työn sisällöstä.

Kunnat ja kuntayhtymät eivät vuonna 2022 irtisanoneet juuri lainkaan, ja lomautuksia oli vain vähän. Säästöjä saavutettiin muilla tavoin.

KT:n raportti nostaa esille, että suomalainen julkinen työ on järkevää verovarojen käyttöä, kirjoittaa KT:n johtava työelämän kehittämisen asiantuntija Niilo Hakonen.

Muutoksen keskellä on hyvä muistaa, että uudistusurakkaan lähdettiin, jotta kaikki saavat yhdenveroiset palvelut, sanoo Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen Pohteen johtaja Ilkka Luoma.

Kirjastojen perustehtävä on lukutaidon edistäminen. Rinnalle on tullut niin ompelukoneita kuin digitaitojen opastamista. Kirjasto osoittaa arvonsa, kun ihmiset tulevat osaksi yhteisöä. Näin sanoo Espoon kirjastopalveluiden johtaja Ritva Nyberg.

Kuntien on syytä ryhtyä muutoksen toimeenpanoon heti, sillä aikataulu on tiukka. Ministeriö vaatii kunnilta suunnitelmia jo lokakuussa.

Hyvinkään kaupunginjohtaja Johanna Luukkosen mielestä julkisen alan johtaminen on viime vuosina kehittynyt hyvään suuntaan. Mutta miksi viime vuosina moneen avoimeen kunnanjohtajan paikkaan ei ole löytynyt kiinnostuneita hakijoita?

Uutisia seuraamalla voisi kuvitella, että kuntien ja kaupunkien johtajat olisivat viime vuosina kovasti nuorentuneet ja naisistuneet. Tilastojen valossa mielikuva ei pidä paikkaansa.

Kun Mia Lappalainen aloitti rehtorina Oulun taidekoulussa, hän paneutui työyhteisön ilmapiirin kehittämiseen. Hän uskoo myönteiseen ajatteluun ja yhdessä toimimiseen.

Usein työntekijä näkee itse parhaiten, miten voi sovittaa taitonsa ja työtapansa palvelemaan organisaation tavoitteita. Näin sanoo Keravan perusopetusjohtaja ja kasvatustieteen väitöskirjatutkija Terhi Nissinen.

Suurin osa kesätyöntekijöistä kokee saaneensa riittävästi vastuuta. Myös työmäärä arvioitiin sopivaksi.

Väestön ikääntyessä ja syntyvyyden vähentyessä on yhä tärkeämpää pidentää työuria alusta, keskeltä ja loppupäästä. Eläkelaisten työvoimareserviä olisi syytä hyödyntää entistä paremmin, KT:n työmarkkina-asiamies Juha Knuuti kirjoittaa.