Tekojen torin palkittu kehittämisteko osoittaa, että päiväkotien tiimityötä voi parantaa
Tornio halusi parantaa henkilöstön saatavuutta varhaiskasvatuksessa. Ratkaisua etsittiin tiimityön parantamisesta.
Ongelma: Päiväkotiin ei saada riittävästi henkilöstöä
Varhaiskasvatuksessa on valtakunnallisesti vaikeuksia rekrytoida riittävästi kelpoista henkilökuntaa ja sijaisia. Työvoiman saatavuusongelmat näkyvät myös Tornion kaupungin päiväkodeissa.
Tornio halusi taklata työvoiman saatavuusvaikeuksia uudesta näkökulmasta: parantamalla päiväkotien henkilökunnan tiimityötä.
Idea tiimityön parantamiseen syntyi Tornion kaupunkistrategiasta. Sen tavoite on, että Tornion kaupunki olisi vuoteen 2030 mennessä Lapin vetovoimaisin kuntatyönantaja.
Samalla haluttiin parantaa päiväkotien pitovoimaa, jotta työntekijät sitoutuisivat työpaikkaansa Tornion kaupungilla aiempaa pidempään.
”Tiimityön kehittämisessä Tornion varhaiskasvatuksessa on tällä hetkellä hyvä pöhinä päällä.”
Ratkaisu: Tiimityöstä järjestettiin koulutusta
Tiimityön parantaminen varhaiskasvatuksessa alkoi vuonna 2022. Tiimityötä kehitettiin järjestämällä kaksivuotinen ammatillinen täydennyskoulutus. Mukana olivat henkilöstöpäällikkö, varhaiskasvatuspäällikkö, päiväkodinjohtajat ja päiväkodin työntekijät. Kouluttajina toimivat yliopistolehtori Samuli Ranta ja varhaiskasvatuksen asiantuntija Thomas Nukarinen. Koulutus tuki henkilöstön ammattiosaamista, kehitti tiimityötä ja tuki opettajien kykyä toimia tiiminjohtajina.
Vuonna 2025 hanketta laajennettiin järjestämällä kaksivuotinen tiimityön kehittämisen koulutus koulunkäynninohjaajille ja esiopetuksen henkilöstölle.
Tulokset: Tiimityö ja sitoutuminen paranivat
Tiimityön kehittäminen henkilöstöä kouluttamalla onnistui. Tiimityön pitkäkestoinen koulutus on parantanut työntekijöiden ja esihenkilöiden työhyvinvointia. Tornion varhaiskasvatus on ollut kahtena vuotena kaupungin työhyvinvointikyselyjen tulosten perusteella paras palvelualue. Erityisesti muutos on näkynyt työelämän laadun parantumisena ja henkilöstön halukkuutena suositella työpaikkaa. Nyt tiimityön kehittämisessä on hyvä pöhinä päällä.
Luetuimmat artikkelit
