Työelämän kehittäminen 2/2025 Miten tekoäly voi tehostaa kuntien ja hyvinvointialueiden työtä? Julkisella sektorilla kaivataan tuottavuusloikkaa. KT kyselyn mukaan tekoälystä voi olla tähän apua.
Työelämän kehittäminen 2/2025 Huomioi olosuhdetekijät, kun sovit työsuojeluvaltuutetun ajankäytöstä Työsuojeluvaltuutetun ajankäytöstä sovittaessa on huomioitava työpaikan olosuhteet. Työsuojelun yhteistoimintaryhmä Tyry on laatinut olosuhdetekijöiden huomioinnista uuden ohjeen.
Työelämän kehittäminen 6/2024 Hybridityö vaatii erilaista johtamista - tutustu oppaaseen aiheesta! Hybridityössä ei ole ensisijaisesti kyse siitä, missä työtä tehdään, vaan uudenlaisista tavoista johtaa ja organisoida työtä.
Työelämän kehittäminen 6/2024 Ammattinimikkeet muuttuvat sukupuolineutraaleiksi Valtaosalla kunnista on yhä käytössään sukupuolittuneita nimikkeitä, kuten laitosmies ja esimies. KT:n ja palkansaajajärjestöjen yhteinen työryhmä on selvittänyt nimikkeiden päivittämistä.
Työelämän kehittäminen 6/2024 Luottamusmiehestä luottamusedustaja? KT:n ja palkansaajajärjestöjen yhteinen työryhmä pohti sopimuskaudella 2022–2025 uutta, sukupuolineutraalia vastinetta luottamusmies-nimikkeelle. Haasteeksi koettiin muun muassa se, että sana luottamusmies esiintyy laajasti lainsäädännössä.
Työelämän kehittäminen 6/2024 Innostavat ideat loistivat Tärkeissä töissä -gaalassa Helsingin pörssitalo täyttyi kuntien ja hyvinvointialueiden kehittäjistä.
