Työelämän kehittäminen 11.10.2024 Tekoäly hoitaa hallinto- ja toimistotyön rutiinitehtäviä Kun tekoäly hoitaa rutiinitehtäviä, ihmiset voivat keskittyä vaativampiin tehtäviin ja asiakaspalveluun. Ihmisiä tarvitaan käyttämään järjestelmiä, ohjaamaan robotteja, tukemaan toisia käyttäjiä ja ratkomaan ongelmia. Tulevaisuudessa korostuu ihmisen ja teknologian yhteistyö.
Työelämän kehittäminen 7.10.2024 Yhä useampi oppilas tarvitsee tukea – Peruskoulut haluavat keskittyä perustaitojen opettamiseen Opettajat, rehtorit ja muut asiantuntijat haluavat keskittyä opettamaan perusasioita, kuten lukemista, kirjoittamista, laskemista ja opiskelutaitoja. Yhä useampi oppilas saa tehostettua tai erityistä tukea oppimiseen.
Työelämän kehittäminen 14.6.2024Teksti: Hertta-Mari Kaukonen, Kuva: Mostphotos E2 Tutkimuksen selvitys paljastaa, että nuoret arvostavat koulutuksen mukaista työnkuvaa Nuoret työntekijät pitävät kuntia ja hyvinvointialueita hyvinä työnantajina. He arvostavat erityisesti hyvää työilmapiiriä.
Työelämän kehittäminen 14.6.2024Teksti: Hertta-Mari Kaukonen, Kuva: Mostphotos E2 Tutkimuksen selvitys: Miten saisimme sujuvuutta kansainväliseen rekrytointiin? Uusia ratkaisuja kansainvälisen rekrytoinnin ongelmiin kaivataan, koska ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden koulutusta vastaavaan työhön pääseminen on hidasta ja työlästä.
Työelämän kehittäminen 19.4.2024Teksti: Hertta-Mari Kaukonen Miten organisaatiouudistukseen voi valmistautua? Tällä debatti-palstalla KT:n asiantuntijat Jaana Näsänen ja Patrik Tötterman keskustelevat siitä, miten TE-uudistuksessa, kuten muissakin organisaatiouudistuksissa, on tärkeää luoda työntekijöille psykologista turvallisuutta. Viisas esihenkilö painottaa niitä asioita, jotka säilyvät ennallaan muutoksista huolimatta.
Työelämän kehittäminen 27.12.2023Teksti: Haaga-Helian vanhempi tutkija Anna Lahtinen ja johtamisen lehtori Eija Kärnä Tekoäly on tulevaisuuden kunnissa ihmisläheistä teknologiaa Kunta-alan työntekijät ovat valmiita hyödyntämään tekoälyä työssä, mutta se vaatii organisaatioiden johdon sitoutumista.
Työelämän kehittäminen 15.12.2023Teksti: Hertta-Mari Kaukonen, Kuva: Noora Huppunen Palkitseminen on nousussa Noin 40 prosenttia hyvinvointialueista ja 50 prosenttia kuntaorganisaatioista aikoo lisätä pika- tai kertapalkkioiden käyttöä.
Työelämän kehittäminen 15.12.2023Teksti: Kaisa Koskela, Kuva: Ilkka Ranta-aho Tärkeissä töissä -gaalassa palkittiin kymmeniä julkisen alan kehittämistekoja Tärkeissä töissä -gaalassa palkittiin joulukuussa kymmeniä kunta- ja hyvinvointialan työpaikoilla tehtyjä kehittämistekoja. Limingan kunta palkittiin jälleen Suomen kekseliäimpänä kuntana.
Työelämän kehittäminen 15.9.2023Teksti: Hanne Ojanperä, työmarkkinalakimies Näin saat oppisopimuskoulutuksella täsmäkoulutetun työntekijän Oppisopimuskoulutus voi vastata sekä työnantajan että työntekijän tarpeisiin. Työnantaja saa koulutetun työntekijän, joka tuntee työtehtävän ja työyhteisön. Työntekijä saa tutkinnon tai täydentää tutkintoaan.
Työelämän kehittäminen 15.9.2023Teksti: Hertta-Mari Kaukonen Miten väkivallan riskiä voi vähentää työssä? Työterveyslaitos on julkaissut työnantajan oppaita, joissa kerrotaan keinoista, joilla voi vähentää epäasiallisen käytöksen ja väkivallan riskiä. Epäasiallisen käytöksen riski kasvaa, jos työyhteisössä on epävarmuutta työn jatkumisesta tai epäluottamusta lähiesihenkilöön.
Työelämän kehittäminen 15.9.2023Teksti: Suvi Oinonen, sidosryhmäasiantuntija Hyvä työnantajaviestintä helpottaa TE-muutosta Viestinnän ensisijainen tavoite muutostilanteissa on tarjota henkilöstölle selkeä käsitys siitä, mitä muutokset tarkoittavat heidän työlleen ja koko organisaatiolle.
Työelämän kehittäminen 15.9.2023Teksti Patrik Tötterman, Kuvat Katri Nietosjärvi Nyt on ratkaisevien päätösten aika Alkanut syksy on TE 2024 -uudistuksen takia erittäin kiireinen kunnissa, koska niiden pitää tehdä suuria linjauksia.
