Työelämän kehittäminen 11.9.2018Anniina Korhonen, lLiiketoimintamuutoksen projektipäällikkö, Kansallisen tulorekisterin perustamishanke Kuva: Pixhill Tulorekisterissä asiointi vaatii valtuutuksen Tulorekisterin sähköisen asiointipalvelun käyttö vaatii valtuutuksen. Nyt on aika miettiä, ketkä kunnassa tarvitsevat valtuudet ja aloittaa valtuutusten tekeminen.
Työelämän kehittäminen 11.9.2018Niilo Hakonen, johtava työelämän kehittämisen asiantuntija Kuva: Pixhill Työn murrokseen voi vaikuttaa Onko työn tulevaisuus jo jossain keskellämme? Se ei ole vain mahdollista, vaan myös todennäköistä.
Työelämän kehittäminen 31.5.2018Taija Hämäläinen, työmarkkina-asiamies Kuva: Pixhill Kunta-ala pärjää hyvin työtapaturmatilastoissa Kunta-alan tapaturmataajuus on pysynyt matalana, vaikka kymmenen vuoden aikana onkin tapahtunut pientä nousua. Kaikkia työtapaturmia voi ja kannattaa ehkäistä ennalta.
Työelämän kehittäminen 31.5.2018Teksti: Taru Berndtson Kuva: Kaisa Sirén Yhteisvastuu jälleen kunniaan Kunnat kirjaavat yhä useammin strategioihinsa vastuullisuuden pyrkiessään parantamaan vetovoimaisuuttaan ja työnantajamainettaan. Eri toimijat kunnassa vaan ymmärtävät vastuullisuuden usein eri tavalla.
Työelämän kehittäminen 14.2.2018Teksti: Taru Berndtson Kuva: Eeva Anundi Johtamisopeissa uusi ei korvaa vanhaa Johtamisopit ovat kuin pop-musiikkia: Uusia artisteja ja kappaleita putkahtaa ilmoille säännöllisin väliajoin, ja niistä kohistaan. Kuitenkin uusissakin kappaleissa on aina vanhaa mukana. Tällä hetkellä huudossa on palveleva start up -henkinen johtaja.
Työelämän kehittäminen 14.2.2018Niilo Hakonen, johtava työelämän kehittämisen asiantuntija Kuva: Pixhill Miten tukea työn ja muun elämän yhteensovittamista? Koulunkäyntiavustajat järjestivät kesäkuun ajaksi kaupungin työntekijöiden lapsille päiväleirin. ICT-yritys järjesti pikkulapsiperheille unikoulun, jotta vanhemmat pääsivät virkeinä töihin hyvin nukuttujen öiden jälkeen. Miten teillä edistetään työn ja muun elämän yhteensovittamista?
Työelämän kehittäminen 14.2.2018Anna-Mari Jaanu, ohjelmapäällikkö Kuntekon palvelut uudistuvat Kolme vuotta käynnissä ollut Kunteko jatkaa kunta-alan työelämän parantamista myös tulevina kolmena vuotena. Ohjelman tavoitteet ovat ennallaan, mutta palveluja on uudistettu.
Työelämän kehittäminen 14.2.2018Kuva: Eeva Anundi Työurat pidemmiksi työkykykoordinaattorien avulla Työurien pidentämisen, työkyvyttömyyden kustannusten hillitsemisen ja osatyökykyisten tukemisen tarpeet ovat luoneet kunta-alalle uuden ammattiryhmän: työkykykoordinaattorit.
Työelämän kehittäminen 14.2.2018Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö Kuva: Jarmo Teinilä KT kumppanina muutosten onnistumiseksi Mitä onnistuminen muutoksessa edellyttää henkilöstöjohtamiselta, johtajuudelta ja muutoksen tekemiseltä? Tähän etsitään vastauksia KT:n palveluissa, joilla tuetaan työnantajia onnistumaan muutosjohtamisessa.
Työelämän kehittäminen 14.2.2018Kuvat: Eeva Anundi KT:n uusi valtuuskunta KT:n uuden valtuuskunnan nelivuotiskausi 2018–2021 alkoi tammikuun alussa. Valtuuskunnan jäsenet edustavat kunnallista työnantajaa ja ovat keskeisessä luottamushenkilö- tai palvelussuhteessa kuntaan tai kuntayhtymään tai kuntien keskusjärjestöön.
Työelämän kehittäminen 14.2.2018Teksti: Kaisa Koskela Kuva: Eeva Anundi Kilpailukyky työnantajina turvattava KT:n edunvalvonnan tärkein tavoite on tukea kuntatyönantajien kilpailukykyä, sanoo KT:n valtuuskunnan puheenjohtaja Kirsi-Marja Lievonen.
Työelämän kehittäminen 14.12.2017Teksti: Hanna-Kaisa Hämäläinen Kuva: Tom Hagelberg Mahdollista, innosta ja luota! Järvi-Saimaan Palvelut Oy:ssä hymyilevät niin asiakkaat kuin työntekijät. Kun henkilöstöön luotetaan ja heitä kannustetaan, syntyy uusia kehitysideoita ja motivaatiota työhön.
