Työelämän kehittäminen 6/2021 TYÖ2030-ohjelma rakentaa maailman parasta työelämää Suomessa on mahdollista rakentaa maailman paras työelämä ja työhyvinvointi. Meillä on kyky ja tahto tehdä asioita yhdessä.
Työelämän kehittäminen 6/2021 Mielenterveyttä tuettava myös työpaikoilla Mielenterveyden haasteilla on laajakantoisia kansallisen tason vaikutuksia ja siksi myös haasteiden selättäminen vaatii kansallisen tason toimia.
Työelämän kehittäminen 6/2021 Sote-alan koulutusta lisättävä Henkilöstön saatavuutta sote-alalla voidaan korjata koulutusta lisäämällä ja kansainvälistä rekrytointia nopeuttamalla. Alalla ei ole työvoimareserviä, josta henkilöstöä olisi rekrytoitavissa.
Työelämän kehittäminen 6/2021 Korona kuntatyössä Suomeen julistettiin poikkeustila koronapandemian vuoksi 20 kuukautta sitten. Olemmeko oppineet elämään koronan kanssa?
Työelämän kehittäminen 5/2021 Seksuaaliseen häirintään pitää puuttua Osana hallituksen tasa-arvo-ohjelmaa KT on yhdessä muiden työmarkkinaosapuolten kanssa sitoutunut vaikuttamaan asenteisiin seksuaalisen häirinnän poistamiseksi.
Työelämän kehittäminen 5/2021 Hyvä johtaminen lisää työnantajan vetovoimaa Kunnissa kamppaillaan tiukan talouden ja henkilöstön saatavuuden kanssa. Siksi on yhä tärkeämpää kehittää johtamista ja työoloja. Näin kunnat voivat tarjota laadukkaita ja kustannustehokkaita palveluja.
