Inom den offentliga sektorn liknar ledning i mångt och mycket ledningen i företagsvärlden. Skillnader finns i beslutsfattandets politiska karaktär, i den lagstadgade offentligheten i verksamheten och naturligtvis i byråkratin.

Skickliga talare överskrider nyhetströskeln. Vissa använder ett hårt språk inför medierna trots att tonen och ordvalet vid förhandlingsbordet varit helt annat. Det är viktigt eftersom avtalen avgörs genom förhandlingar och inte av den som skriker högst. Detta retoriska spel får en att tänka på språkbruket genom två färska utredningar.

Ofta har yrken försvunnit på grund av uppfinningar och annan teknisk utveckling, vilka har förbättrat arbetets produktivitet och kostnadskonkurrenskraften.

I Tavastehus stad lyfts ansvarsfullhet fram på många sätt, särskilt i form av arbetsgivaransvar. När man vill att staden ska kunna anställa de bästa har det visat sig att det är viktigt att satsa på arbetshälsa och de anställdas möjlighet att påverka sitt eget arbete.

I företagsvärlden är ansvarsfullhet redan en självklarhet. Man följer upp och rapporterar om ansvarsfullhet och företagen har särskilda anställda med ansvarsfullhet som sitt ansvarsområde. Arbetslivsprofessor Pauli Aalto-Setälä poängterar att etiska val och ansvarsfull verksamhet är verkliga konkurrensfaktorer för företagen.

Kommunerna skriver allt oftare in ansvarsfullhet i sina strategier när de vill förbättra sin attraktivitet och sitt anseende som arbetsgivare. Men ofta uppfattar olika aktörer i kommunen ansvarsfullhet på olika sätt.

Regeringsprogrammet för en parlamentarisk majoritetsregering har exceptionellt stora verkningar på det finländska samhället och arbetsmarknaden. Därför försöker många aktörer påverka partiernas valprogram och de egentliga regeringsförhandlingarna. Också KT håller på att bereda egna mål för regeringsprogrammet.

Kommunsektorns personalstyrka minskade redan för sjätte året i rad. Sedan 2011 har personalstyrkan minskat med totalt 22 373 anställda, dvs. med 5,1 procent.

Ser man till enskilda avtalsområden ökade antalet läkare, musiker och skådespelare en aning. Inom de övriga avtalsområdena minskade personalstyrkan. Mest minskade antalet anställda inom AKTA.