Case kommunen

Joensuu stad är ett exempel på att när man måste hitta besparingar kan beslut fattas i genuint samarbete med personalen. Tillsammans hittades nästan alla besparingar på annat håll än ur personalkostnaderna.

I Österbottens välfärdsområde tror man på att fungerande primärvård håller folk friska och kostnaderna i styr.

Skolskjutningen i Viertola chockade  Finland i april. Kirsi Paukku, distriktschef för den grundläggande utbildningen i Vanda, och Kirsi Lahti, rektor för Päiväkummun koulu, säger att säkerheten ökar med stärkt gemenskap.

Välfärdsområdet Siun sote hittade på ett nytt sätt att organisera säkerhetsutbildningen så att den inte drunknar i det dagliga arbetet. Modellen bygger på skräddarsydd utbildning för olika yrkesgrupper enligt en hotbedömning.

I AN-reformen, liksom även i andra organisationsreformer, är det viktigt att skapa en psykologisk trygghet för de anställda. En klok chef betonar det som förblir oförändrat trots ändringarna.

Johanna Mäkelä, kommundirektör i Savitaipale, höll på att bränna ut sig och uppmuntrar andra kommundirektörer att ta hand om sin ork. Rehabilitering gav henne nya tankar.