Kati Toikka berömmer sina arbetskamrater för att man samarbetar och utvecklas tillsammans. På bilden från vänster arbetshälso- och arbetarskyddschef Susanna Puustinen, Kati Toikka och HR-utvecklingssakkunnig Elisa Majanen.
 

Jag börjar med de dåliga nyheterna. Gemenskap skapas inte av att vi fysiskt arbetar på samma ställe. Tekniken gör det möjligt att skapa gemenskap i distansarbete, om vi bemödar oss. Gemenskapen uppstår varken på plats eller på distans utan strukturer, tid och medveten strävan. Interaktionens kvalitet viktigare än dess omfattning. 

Det är viktigt att arbetsgivarna och cheferna känner till om nya sätt att arbeta, såsom hybridarbete, påverkar hur ersättning betalas för arbetsresor och vad som är arbetstid. Hur påverkas reseersättningarna och arbetstiden till exempel av att arbetsdagen börjar hemma och den anställda kommer till arbetsplatsen först mitt under arbetsdagen?

KT:s sakkunniga inom arbetskraftspolitik och internationell rekrytering Assi Puistolahti påminner om att internationell rekrytering behövs för att trygga tjänsterna inom den offentliga sektorn.

När fullmäktige i Lapplands välfärdsområde sammanträdde i november i år sattes ledamöternas sittmuskler på prov, eftersom mötet pågick i elva timmar.

En av dem kommer med all säkerhet att påverka kommunerna och deras verksamhet. Ett minskat antal barn påverkar oundvikligen mängden offentligt anställda och fördelningen av resurserna.

Utkomstskyddet för arbetslösa bör graderas på ett sätt som sporrar till att ta emot arbete. Finlands hela socialskyddssystem måste stegvis förnyas så att det prioriterar sysselsättningsmålet.

Det är ett faktum att utgifter måste skäras ner då servicebehovet och andra kostnader ökar snabbare än inkomsterna. KT:s aktualitetsenkät som publicerades i mars talar sitt eget språk om sparbehoven i kommunerna och välfärdsområdena.

Många social- och hälsovårdstjänster har förbättrats, men de regionala skillnaderna är stora.

Ekonomin behöver balanseras, men hur? I Jyväskylä stad beslutade man sig för att fråga efter idéer och åsikter av dem vars tjänster påverkas av besparingarna.