Arbetslivsutveckling

Sökandet efter lösningar har alltid fört Hyvinges stadsdirektör Johanna Luukkonen framåt och till nya uppgifter. Det viktigaste för Luukkonen är att leda människor, för jobbet sköts ju av människor. Hon anser att ledarskapet i den offentliga sektorn de senaste åren utvecklats i rätt riktning.

Finland behöver en arbetskraftsinvandring på hundratusentals personer, för att vi ska kunna producera tjänster för den åldrande befolkningen.

KT vill att nästa regering ska jobba hårt för att balansera ekonomin och trygga tillgången på personal.

Bristen på vårdpersonal hotar redan på många håll organiseringen av hälso- och sjukvården. KT anser att det krävs många åtgärder för att underlätta situationen. Här följer de tre viktigaste.

I linje med regeringens jämställdhetsprogram har KT och de övriga arbetsmarknadsparterna förbundit sig till att påverka attityder för att få slut på sexuella trakasserier.

KT har tagit fram en ny rekommendation för utarbetande av personalrapporter. Den reviderade rekommendationen betonar personalinformationens betydelse för strategisk personalledning och beslutsfattande.