
Trycket ökar i förhandlingarna
Förhandlingarna förs i ett läge där den ekonomiska tillväxten avtar och den gynnsamma utvecklingen inom sysselsättningen
har stannat av. Den kommunala ekonomin är exceptionellt svag. De oväntat många samarbetsförhandlingarna i kommunerna skvallrar om den ekonomiska situationen och anpassningsbehoven.

Alla sätt att spara utreds
Finansieringsunderskottet i förhållande till den fastställda budgeten i Päijänne-Tavastlands samkommun för välfärd är cirka 40 miljoner euro i år. Summan kom inte som någon överraskning för Marina Erhola, som blev samkommunens verkställande direktör i somras.

Gemensamma överenskommelser om besparingar
Eftersom cirka hälften av kommunernas och samkommunernas utgifter är personalkostnader måste man i svåra ekonomiska situationer också se över personalkostnaderna.

Avgörande om arbetstidsform för avdelningssekreterare
Oenigheten gällde arbetstidsformen för avdelningssekreterarna vid ett hälsocentralsjukhus.
Avdelningssekreterarna arbetade på hälsocentralsjukhusets patientavdelning och man tillämpade allmän arbetstid på dem. I tvisten var det fråga om huruvida man på dessa avdelningssekreterare ska tillämpa byråarbetstid enligt AKTA kap. III § 8 eller allmän arbetstid enligt § 7.

Uppsägning av huvudavtalet kan påverka lokala avtal
KoHo är en av kommunsektorns tre huvudavtalsorganisationer. Uppsägningen gäller samtliga parter, även om bara en av parterna säger upp huvudavtalet. Det här innebär att endast vissa bestämmelser i huvudavtalet tillämpas efter att uppsägningstiden gått ut, fram till att ett nytt huvudavtal träder i kraft.

I Varkaus uppmuntras utveckling
Under några års tid har Varkaus på ett systematiskt och långsiktigt sätt utvecklat stadens arbetsenheter och nya tjänster. Den arbetstidsförlängning på 24 timmar som konkurrenskraftsavtalet förde med sig har genom beslut av stadsstyrelsen använts till utveckling av arbetsplatserna och av nya former av service.

Kvinnors inkomster växer snabbare än mäns i kommunsektorn
Skillnaden i totala inkomster mellan kvinnor och män som jobbar i kommunsektorn var 636 euro i oktober förra året. För kvinnor var de genomsnittliga totala inkomsterna 3 084 euro och för män 3 720 euro. Skillnaden i totala inkomster är alltså över 17 procent till männens fördel.
Ännu år 2007 var skillnaden nästan 24 procent. Inkomstskillnaden för ordinarie arbetstid är mindre.
Allt vanligare med kvinnliga chefer i kommunsektorn
Mellan åren 2013 och 2018 har andelen kvinnor i ledande ställning i kommunsektorn vuxit med åtta procentenheter. Antalet direktörer och högre tjänsteinnehavare i kommunsektorn är 7 940, varav två tredjedelar (62,3 %) är kvinnor.
Siffran kommer från Statistikcentralens lönestatistik över kommunsektorn, där personer har klassats som chefer i yrkesklassificeringen.