Beslutet om social- och hälsovårdsreformen offentliggjordes redan före det egentliga regeringsprogrammet. Enligt beslutet ska 18 självstyrande landskap i fortsättningen ansvara för organiseringen av social- och hälsovården. Det är tänkt att en särskild lag ska stiftas om landskapens verksamhet, ekonomi och förvaltning.

Finansministeriets rapport Kommunernas lägesbild betonar kommunsektorns personaldominans och också dess omfattande roll som tillhandahållare av offentliga tjänster.

Också på nationell nivå är de största enskilda arbetsgivarna städer och samkommuner. I toppen ligger Helsingfors stad samt Helsingfors och Nylands sjukvårdsdistrikt HUS.

Knappast kunde någon av oss förutspå hur omfattande konsekvenser viruset skulle ha för människors vardag och globalt.  Var och en av oss kommer under de närmaste veckorna att konfronteras med konsekvenserna av epidemin i sin närmaste krets.  

Vad tänker man på när man hör namnet Idensalmi? Många kopplar ihop det med kända märken som bryggeriet Olvi eller högtalartillverkaren Genelec. Näringslivet är en viktig arbetsgivare i regionen och framgångsrika exportföretag är mycket synliga i gatubilden.

Coronaepidemin har utan tvekan orsakat en svår kris. I undantagsförhållandena har kommunernas och samkommunernas verksamhet rubbats på ett aldrig tidigare skådat sätt. Den kommunala ekonomin är usel sedan tidigare. Dessutom har vi haft undantagsstämning också i avtalsförhandlingarna.

Det var väntat att förhandlingarna skulle bli exceptionellt svåra. Svårigheterna har ökat på grund av det breda spektrum av frågor som ska förhandlas fram i denna förhandlingsrunda och de hårda krav som fackföreningarna ställer. Kraven på nya avtalsområden och uppsägningen av huvudavtalet som reglerar förhandlingssystemet har avsevärt ökat svårighetskoefficienten.

Strax efter mitten av mars informerade Hyvinges stadsdirektör Jyrki Mattila de anställda att det är nödvändigt att inleda samarbetsförhandlingar i staden för att korrigera det djupa underskottet i ekonomin. Målet är en resultatförbättring på 15 miljoner euro. Det är svårt att spara pengar utan att minska antalet anställda.

Sjukvårdsdistriktets HR-direktör Raija Ruoranen berättar att personalförvaltningens undantagsåtgärder inleddes genast när de första anvisningarna från landets regering kom.