Jag bytte jobb och delvis bransch då jag fått barn, vid över 35 års ålder. Jag var ingen nybörjare, men nog en novis i ett nytt yrke. Det var mycket nytt att ta in på jobbet; hemma väntade de små tvillingarna.

Mellersta Nylands välfärdsområde Keusote introducerade sitt karriärutvecklingsprogram år 2019. Programmet har fortsatt med projektmedel från Keva 2023. Kirsi Manssila anser att programmet är lyckat. 

Det har fått många att undra om vi har råd med vår nuvarande välfärdsstat.

KT och huvudavtalsorganisationerna har följt förändringarna i arbetslivet i kommun- och välfärdssektorn i sex år. Förändringarna har sammanställts i ett unikt uppföljningsmaterial.

Laukansaari är en liten ö i Saimen där det bara bor 17 personer året runt.

Kati Toikka berömmer sina arbetskamrater för att man samarbetar och utvecklas tillsammans. På bilden från vänster arbetshälso- och arbetarskyddschef Susanna Puustinen, Kati Toikka och HR-utvecklingssakkunnig Elisa Majanen.