Avtal 5/2022 Det gamla lönesystemet kan inte längre lappas Nästa år simuleras ett nytt lönesystem i 15 kommuner och därefter testas en övergång till det nya systemet. Om resultaten av försöket är positiva, kan det nuvarande arbetsvärderingssystemet bli historia.
Avtal 5/2022 Uppgörelse för social- och hälsovårdssektorn KT och Sote rf godkände riksförlikningsmannens medlingsbud den 3 oktober. Det innebär att också SOTE rf nu omfattas av den treåriga arbetsfreden.
Avtal 6/2021 KT:s företagssektion fick sina första medlemmar KT:s kundkrets har utvidgats i enlighet med den nya KT-lagen. KT:s företagssektion inleder sin verksamhet i december.
Avtal 5/2021 Personalöverföringar bereds Välfärdsområdena planerar sin verksamhet och behöver uppgifter om den personal som ska överföras. Förberedelserna för personalöverföringarna inleds med det samarbetsförfarande som krävs för utlämnandet av uppgifterna.
Avtal 3/2021 Tjänsteförhållande för utövande av offentlig makt Endast var fjärde anställd inom kommunsektorn är numera anställd i tjänsteförhållande. Användningen av tjänsteförhållanden har begränsats genom ändringar i kommunallagen 1995 och 2003.
Avtal 2/2021 Begränsa inte din beslutanderätt i arbetsavtalet Arbetsgivarens arbetsledningsrätt påverkas betydligt av vad som avtalats och inte avtalats om anställningsvillkoren i arbetsavtalet.
