Avtal 6/2021 KT:s företagssektion fick sina första medlemmar KT:s kundkrets har utvidgats i enlighet med den nya KT-lagen. KT:s företagssektion inleder sin verksamhet i december.
Avtal 5/2021 Personalöverföringar bereds Välfärdsområdena planerar sin verksamhet och behöver uppgifter om den personal som ska överföras. Förberedelserna för personalöverföringarna inleds med det samarbetsförfarande som krävs för utlämnandet av uppgifterna.
Avtal 3/2021 Tjänsteförhållande för utövande av offentlig makt Endast var fjärde anställd inom kommunsektorn är numera anställd i tjänsteförhållande. Användningen av tjänsteförhållanden har begränsats genom ändringar i kommunallagen 1995 och 2003.
Avtal 2/2021 Begränsa inte din beslutanderätt i arbetsavtalet Arbetsgivarens arbetsledningsrätt påverkas betydligt av vad som avtalats och inte avtalats om anställningsvillkoren i arbetsavtalet.
Avtal 2/2021 Avbrotten i skolarbetet bör beaktas i arbetsavtalet Vid anställning av en skolgångshandledare bör skolans avbrottstider beaktas. Arbetsavtalet är ett bra redskap för detta.
Avtal 6/2020 Anvisningar för beräkning av den lokala justeringspotten I de kommunala avtalen 2020–2021 ingår en lokal justeringspott, genom vilken lönerna höjs den 1 april 2021. Det lönar sig att i tid inleda lokala förhandlingar om användningen av justeringspotten.
