Työikäisen väestön ennakoitua nopeampi supistuminen hidastaa – muiden tekijöiden pysyessä muuttumattomana – talouden kasvupotentiaalia entisestään.

Kunnissa taotaan tällä hetkellä tulevan vuoden lahjoja: järjestelyeriä, jotka vuosien tauon jälkeen sopimukseen saatiin, yritetään kuumeisesti jakaa niin, että summalla saisi mahdollisimman paljon hyvää aikaiseksi. Toiveita on määrättömästi.

Yksi niistä liittyy varmuudella kunta-alaan ja kuntatyönantajien toimintaan. Lasten määrän väheneminen vaikuttaa väistämättä julkisella alalla työskentelevän henkilöstön määrään ja jakaumaan.

Työttömyysturvaa on porrastettava siten, että se kannustaa nykyistä paremmin työn vastaanottamiseen. Koko suomalainen sosiaaliturvajärjestelmä on vaiheittain uudistettava työllisyystavoite edellä.

Vuosityöaikaan on siirtymässä elokuussa yhteensä seitsemän ala-astetta – kaksi Vantaalta ja Helsingistä sekä kolme Lahdesta. Tarkoitus oli saada kokeiluihin myös yläasteita ja yhtenäiskouluja, mutta ehdolla olleista kouluista ei löytynyt opettajilta riittävästi kannatusta kokeiluun lähtemiseen.

Kunta-alalla sattui vuonna 2016 noin 27 500 työtapaturmaa, joista noin 20 700 työpaikalla. Neljännes kaikista tapaturmista oli työmatkatapaturmia. Tiedot tulevat ilmi Tapaturmavakuutuskeskuksen julkaisemista tapaturmatilastoista.

Kunta-alan tapaturmataajuus on pysynyt varsin alhaisena. Vuonna 2016 kuntasektorilla sattui 23 tapaturmaa miljoonaa työtuntia kohden.

Hämeenlinnan kaupungissa vastuullisuus nousee esiin monella tavalla, erityisesti työnantajavastuun muodossa. Kun halutaan, että kaupungissa työtä tekemään saadaan parhaat, on havaittu tärkeäksi panostaa työhyvinvointiin sekä työntekijöiden vaikuttamismahdollisuuteen omassa työssään.

Suurvaltojen keskinäinen nokittelu on edennyt tilanteeseen, jossa vastakkainasettelu voi eskaloitua todella pahaksi. Kansainvälisen politiikan jännitteet eivät ole vuosikymmeniin olleet yhtä kireät kuin nyt.

Vastuullisuudesta huolehtiminen on arkea yritysmaailmassa. Vastuullisuuden toteutumista seurataan ja siitä raportoidaan, sille on yhtiöissä nimetty vastuuhenkilöt. Työelämäprofessori Pauli Aalto-Setälä muistuttaa, että eettiset valinnat ja vastuullinen toiminta ovat yrityksille aitoja kilpailutekijöitä.

KT:n arvion mukaan uusi varhaiskasvatuslaki johtaisi tuhansien lastenhoitajien irtisanomisiin ja kelpoisten varhaiskasvatuksen opettajien saatavuusongelmiin.

Lisäksi laki nostaa kuntien palkkakustannuksia KT:n arvion mukaan lakiesityksessä arvioitua enemmän.