Muutosta voi pitää onnistuneena silloin, kun henkilöstö muutoksista huolimatta voi hyvin ja työsuoritus säilyy hyvänä.

Muutos on myös onnistunut silloin, kun tavoitteet tehokkuudesta ja palvelun laadusta on onnistuttu saavuttamaan ja palvelun käyttäjät ovat tyytyväisiä.

Työkykykoordinaattorit ovat melko uusi ammattikunta kunnissa, ja heidän tehtäväkuvansa on laaja. Työn painopiste on työkykyä ja työssä jatkamista tukevien keinojen etsimisessä yhdessä työntekijän, työterveyshuollon asiantuntijan, työnantajan ja eläkelaitoksen kanssa. Asiakkaita ovat kuntatyöntekijät, joilla voidaan arvioida olevan työkyvyttömyyden uhka.

Hallituksen viime syksynä antama esitysluonnos laiksi alueiden kehittämisestä ja kasvupalveluista törmäsi kritiikkiin kuntien roolin sivuuttamisesta palveluiden järjestämisessä. Ministeriryhmä sopi uudelleen luonnoksen sisällöstä 12. tammikuuta.

KunTeko 2020 -ohjelma on saanut jatkorahoituksen vuoden 2020 loppuun saakka. Jatkokaudella palvelut uudistuvat.

Uusia alueellisia brunssitilaisuuksia järjestetään eri puolilla Suomea tarpeen mukaan. Ideana on keskustella työelämän kehittämisen kokemuksista ja ongelmista sekä etsiä ongelmiin ratkaisuja.

Työn ja muun elämän yhteensovittamisessa on vielä paljon hyödyntämättömiä mahdollisuuksia niin työnantajan kuin -tekijän näkökulmasta.

KT:n tuoreen tiedustelun mukaan kunnat ja kuntayhtymät säästivät henkilöstömenoissa viime vuonna lähes 281 miljoonaa euroa. Se on 1,4 prosenttia kunta-alan henkilöstömenoista. Saman suuruisia säästöjä on odotettavissa myös tälle vuodelle.

Opettajien ja rehtorien kelpoisuudesta säädetään asetuksessa opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista. Kelpoisuusasetusta on päivitetty tämän vuoden alusta alkaen siten, että se vastaa 1. tammikuuta voimaan tullutta ammatillisesta koulutuksesta annettua lakia ja valtioneuvoston asetusta ammatillisesta koulutuksesta.

Lääkärivajeet ovat viime vuosien selvitysten mukaan olleet melko pieniä ja vähenemään päin, mutta tilanteessa on alueellista ja ryhmäkohtaista vaihtelua.

Tuoreimmat luvut ovat lokakuulta 2017.

KT tiedusteli muutaman vuoden tauon jälkeen kunnilta ja kuntayhtymiltä näiden nuorille tarjoamista kesätyöpaikoista. Lähes 90 prosenttia kuntatyönantajista ilmoitti, että he aikovat tarjota nuorille kesätyöpaikkoja. Osuus oli samalla tasolla kuin edellisessä, vuoden 2013 tiedustelussa.

Yleiskorotus 1.5.2018