Hoppa till huvudinnehåll
KT-lehti
  • Twitter
  • Instagram
  • Youtube
  • LinkedIn
  • RSS
  • FI
  • SV
Redaktion
Prenumera

Magazine new main menu SV

  • Hem
  • I tiden
  • Teman
    • Ledarskap
    • Ekonomi & pengar
    • Arbetslivsutveckling
    • Arbetshälsa
    • Arbetsmarknaden
  • Lagar & avtal
    • Fråga experten
    • Lagstiftning
    • Rättsfall
    • Avtal
  • Åsikter & synpunkter
    • Economicus
    • KT-vinkeln
    • Pointti!
    • Ledare
  • FI
  • SV
Redaktion
Prenumera

Här befinner du dig

  • Hem
  • Search
Suomeksi
Begränsa din sökning
Henrika Nybondas-Kangas
Tidningsartikel
KT-vinkeln
5 / 2025

Arbetslivet förändras som aldrig förr

KT och huvudavtalsorganisationerna har följt förändringarna i arbetslivet i kommun- och välfärdssektorn i sex år. Förändringarna har sammanställts i ett unikt uppföljningsmaterial.

https://www.ktlehti.fi/sv/asikter-och-synp...vinkeln/arbetslivet-forandras-som-aldrig-forr
Jaana Näsänen
Tidningsartikel
Pointti!
5 / 2025

Gemenskap uppstår inte av sig själv

Jag börjar med de dåliga nyheterna. Gemenskap skapas inte av att vi fysiskt arbetar på samma ställe. Tekniken gör det möjligt att skapa gemenskap i distansarbete, om vi bemödar oss. Gemenskapen uppstår varken på plats eller på distans utan strukturer, tid och medveten strävan. Interaktionens kvalitet viktigare än dess omfattning. 

https://www.ktlehti.fi/sv/asikter-och-synp...r/pointti/gemenskap-uppstar-inte-av-sig-sjalv
Mervi Itkonen.
Tidningsartikel
Ledare
6 / 2025

Mot ett nytt år

Det här återspeglas också på kommunerna och välfärdsområdena. KT förutspådde i början av året fortsatta permitteringar och uppsägningar inom sektorn, rentav till 90-talets rekordnivåer.

https://www.ktlehti.fi/sv/asikter-och-synpunkter/ledare/mot-ett-nytt-ar
Henrika Nybondas-Kangas Kuntatalolla.
Tidningsartikel
KT-vinkeln
6 / 2025

Resultatbaserad belöning – ja!

Reformarbetet inleddes 2018 och drevs på av ett splittrat lönesystem. I kommunsektorn fanns det hundratals olika arbetsvärderingstillämpningar. Grunden var söndervittrad och utsatt för tvister.

https://www.ktlehti.fi/sv/asikter-och-synpunkter/kt-vinkeln/resultatbaserad-beloning-ja
Kesätyötä tekevä nuori keittiötyössä.
Tidningsartikel
Arbetsmarknaden
6 / 2025

Den trevliga arbetsgemenskapen var det bästa med sommarjobbet enligt ungdomarna

Sommarjobben inom kommunerna och välfärdsområdena får beröm av sommarjobbarna i flera hänseenden, framgår det av KT:s enkät. Många av de unga upplevde att de fick lämpligt med ansvar och att jobbet ökade deras kunnande. Ungdomarna ansåg att arbetsuppgifterna var mångsidiga och meningsfulla.

https://www.ktlehti.fi/sv/teman/arbetsmark...nskapen-var-det-basta-med-sommarjobbet-enligt
Mervi Itkonen, päätoimittaja, KT-lehti.
Tidningsartikel
Ledare
/

Tidskrift i nytt format!

KT-lehti har här en viktig uppgift. Vi synliggör det värdefulla offentliga arbetet samt ledarskap, utveckling och lösningar. Syftet är att stödja arbetsgivarna i sektorn och ge anvisningar.Vi har velat göra en tidskrift som är fräsch och lätt att bläddra i. 

https://www.ktlehti.fi/sv/asikter-och-synpunkter/ledare/tidskrift-i-nytt-format
Henrika Nybondas-Kangas, toimitusjohtaja, KT.
Tidningsartikel
KT-vinkeln
/

Nytt år, nya utmaningar

Enligt KT-lagen börjar beslutsfattarnas mandatperiod vid ingången av året efter kommunal- och välfärdsområdesvalet. Beslutsfattarna har en central arbetsgivarroll antingen som förtroendevalda eller genom sin yrkesroll.

https://www.ktlehti.fi/sv/asikter-och-synpunkter/kt-vinkeln/nytt-ar-nya-utmaningar
Tidningsartikel
Ekonomi & pengar
/

Ordning på lönerna: "Reformer behövs för att vi ska vara en modern och konkurrenskraftig arbetsgivare"

Finlands modernaste lönesystem. Det vill KT:s vd Henrika Nybondas-Kangas att kommun- och välfärdssektorns lönesystem ska bli. Under de senaste åren har nya, tydligare lönesystem förhandlats fram, men för en del av avtalen pågår fortfarande förhandlingar.

https://www.ktlehti.fi/sv/teman/ekonomi-oc...reformer-behovs-att-vi-ska-vara-en-modern-och
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen johtaja Sanna Svahn.
Tidningsartikel
Arbetslivsutveckling
/

”Direktören ska ha en vision om riktningen”

Sanna Svahn, direktör för Västra Nylands välfärdsområde, råkade ut för ett speciellt möte i julfiskhandeln på Hagalunds torg. När hon uppgav sitt namn åt försäljaren när hon hämtade ut sin beställning vände sig en dam i kön intill plötsligt mot henne och frågade om hon är Svahn från Luvn. Ni har gjort ett gott arbete, fortsatte damen. Lunna är utmärkt!

https://www.ktlehti.fi/sv/teman/arbetslivs...ing/direktoren-ska-ha-en-vision-om-riktningen
Mervi Itkonen, päätoimittaja, KT-lehti.
Tidningsartikel
Ledare
/

Tjänster i glädje och sorg

Stunden då jag fick hålla mina två nyfödda bebisar i famnen för första

https://www.ktlehti.fi/sv/asikter-och-synpunkter/ledare/tjanster-i-gladje-och-sorg

Pagination

  • First page
  • Föregående sida
  • Sida 18
  • Sida 19
  • Sida 20
  • Sida 21
  • Nuvarande sida 22
  • Sida 23
  • Sida 24
  • Sida 25
  • Sida 26
  • Nästa sida
  • Sista sidan
KT-lehti
  • X
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Youtube

Andra linjen 14, 00530 Helsingfors
Telefon 09 771 3000

Information om dataskydd >

Tillgänglighetsutlåtande >

Respons på tillgänglighet >

Handlingars offentlighet >

Genvägar

  • Dataskyddsbeskrivning för KT-lehtis kundregister
  • Respons

Samarbetspartner

  • Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT
  • Kontakt