Lainsäädäntö 4/2024 Miten lomautan oikein? Lomauttaminen vaatii aina perusteen. Henkilöä ei saa lomauttaa, jos hänelle voitaisiin osoittaa muita töitä. Lue muistilistamme, niin osaat toimia lomauttaessa oikein.
Lainsäädäntö 4/2024 Kahdelle päiväkodille noottia aluehallintovirastolta Etelä-Suomen aluehallintovirasto antoi keväällä kaksi Pilkepäiväkodit Oy:n toimintaa koskevaa päätöstä. Päätöksistä ei saada mitään uutta varhaiskasvatuslain tulkintaa.
Lainsäädäntö 4/2024 Vuosi on täynnä vaikuttamistyötä KT on antanut vuonna 2024 syyskuun alkuun mennessä hallituksen esityksistä ennätykselliset 39 lausuntoa. Lisäksi KT on antanut kuulemistilaisuuksissa 6 asiantuntijalausuntoa.
Lainsäädäntö 3/2024 Turvallisuusselvitys: Milloin henkilöturvallisuusselvitystä tarvitaan kunta-alalla? Turvallisuustilanne on muuttunut merkittävästi Suomessa. Kuntien ja hyvinvointialueiden tulisikin selvittää, onko tarpeen laatia tai päivittää turvallisuusselvityslain mukaisia henkilöturvallisuusselvityksiä.
Lainsäädäntö 3/2024 Työnantaja päättää polkupyöräedusta, mutta miten sen ehdot voi määritellä järkevästi? Polkupyöräetu on luontaisetu, josta työnantaja päättää yksipuolisesti. Edun ehdot on tärkeää määritellä ja viestiä selvästi etukäteen.
Lainsäädäntö 1/2024 Viranomaistehtävän voi siirtää toisen kunnan viranhaltijalle Viranomaistehtävien siirrosta toisen kunnan viranhaltijalle voidaan tehdä kuntalain mukainen sopimus. Vastuu TE-palveluiden järjestämisestä säilyy järjestämisvastuussa olevalla kunnalla tai kuntayhtymällä.
