Lainsäädäntö 5/2025 Työmatka on hybridityössäkin yleensä omaa aikaa Hybridityö on tuonut joustavuutta työn tekemiseen. Samalla se on voinut aiheuttaa epätietoisuutta siitä, miten työmatkoista maksetaan korvauksia ja ovatko työmatkat työaikaa.
Lainsäädäntö 5/2025 Työsopimuslakiin tulee muutoksia Hallitusohjelmaan sisältyneet tavoitteet muuttaa työsopimuslakia ovat pääosin toteutumassa. Irtisanomisen kynnys madaltuu ja määräaikaisen sopimuksen voi tehdä tietyissä tilanteissa ilman perusteltua syytä.
Lainsäädäntö 5/2025 Nuorten työllistymissetelit tulossa käyttöön vuoden alussa Harkinnanvaraisella rekrytointituella voisi tukea alle 30-vuotiaiden nuorten työllistymistä.
Lainsäädäntö 3/2025 KT:n työllisyyspolitiikan asiantuntija Patrik Tötterman: "Hallitus luottaa veronkevennyksiin" Kehysriihessä ei ollut juuri ollenkaan suoria kirjauksia työllisyyden hoitoon liittyen, vaan hallitus odottaa työllisyyden nousevan lähinnä veronkevennysten ja investointien sivutuotteena.
Lainsäädäntö 3/2025 Yritysten yhteistoimintalaki muuttuu - lue tästä, mitä vaikutuksia sillä on Muutokset koskevat lain soveltamisalaa, muutosneuvotteluiden kestoa sekä neuvotteluesityksen toimittamista työvoimaviranomaiselle.
Lainsäädäntö 3/2025 Suojelutyölait tulivat voimaan kesäkuussa Suojelutyötä ja työtaisteluiden rajaamista koskeva pysyvä lainsäädäntö turvaa kriittisiä toimintoja työtaistelutilanteessa.
