Työelämän kehittäminen 4/2025 Tiesitkö, että kunnanvaltuutetut ja aluevaltuutetut edustavat työnantajaa? Kunnan- ja aluevaltuutetut linjaavat työnantajapolitiikkaa. He vaikuttavat päätöksillään sekä henkilöstön työoloihin että kuntalaisten palveluihin.
Kuntacaset 4/2025 Keusoten Kirsi Manssila: Urajohtaminen kannustaa jäämään Keusotessa oivallettiin, että työnantajan ei kannata rekrytoida jatkuvasti uusia työntekijöitä, vaan satsata työntekijöiden urien kehitysmahdollisuuksiin. Tätä varten luotiin Minun urani Keusotessa -malli.
Kuntacaset 4/2025 Hollolan kunnan henkilöstöpäällikkö Armi Marttila: Ikäjohtaminen huomioi jokaisen parhaat puolet Hollolan kunta loi kehittämisohjelman, joka tukee henkilöstöä eri elämän-vaiheissa. Erityisesti kunta huomioi nuoret sekä kokeneiden työntekijöiden urien loppusuorat.
Työelämän kehittäminen 3/2025 Työsuojeluvaaleissa tarvitaan ehdokkaita - miten heitä saisi riittävästi mukaan? Ensi syksynä järjestetään työsuojeluvaalit. On työnantajankin etu, että henkilöstö innostuu työsuojeluvaltuutetun tehtävästä ja vaaleihin asettuu paljon ehdokkaita.
Kuntacaset 3/2025 Työhämeen johtaja Mira Sillanpää: "Jopa neljän tunnin työvoimakoulutus voi olla tehokas" Työllisyysalue ja hyvinvointialue tekevät yhteistyötä Kanta-Hämeessä. Jotta yhteistyö voi onnistua, siihen vaaditaan Mira Sillanpään ja Tarleena Rantasen mielestä yhteinen, selkeä päämäärä: asiakkaiden pitää päästä mahdollisimman nopeasti töihin.
Työelämän kehittäminen 2/2025 Miten tekoäly voi tehostaa kuntien ja hyvinvointialueiden työtä? Julkisella sektorilla kaivataan tuottavuusloikkaa. KT kyselyn mukaan tekoälystä voi olla tähän apua.
