Työelämän kehittäminen 5/2025 Tuore selvitys paljastaa, että nuorten työuria kannattaa tukea – vahvistaa työvoiman saatavuutta myöhemmin KT:n teettämä selvitys tarjoaa useita keinoja, miten nuorten urapolkuja voi tukea kunnissa ja hyvinvointialueilla.
Asian tuntija 5/2025 innovaatiotoiminnan johtaja Johanna Jansson: ”Etätyö vaatii myös työntekijöiltä” Etätyö on tullut jäädäkseen, sanoo aihetta tutkinut Johanna Jansson. Etä- tai hybridityötä tekevässä organisaatiossa sekä johdon että työntekijöiden on oltava valmiit kehittämään työtään, jotta tavoitteet saavutetaan.
Työelämän kehittäminen 5/2025 Miten työnantajat voivat edistää osatyökykyisten työllisyyttä? KT:n johtava työvoimapolitiikan asiantuntija Patrik Tötterman kertoo, että yksi ratkaisu olisi täsmätyöllistäminen.
Työelämän kehittäminen 5/2025 ICONS-kampanja tekee kunta- ja hyvinvointialaa tutuksi nuorille – ”Työni on merkityksellistä”, kertoo yksi kampanjakasvo Aleksi Tumelius KT on mukana Icons-kampanjassa.
Kuntacaset 5/2025 Työ tuottaa Järvenpään kaupungilla tulosta paikasta riippumatta Järvenpään tietotyön tiimit päättävät itse, miten ja missä tekevät töitä. Toimistolle tullaan, kun se on työn kannalta tarkoituksenmukaista.
Kuntacaset 5/2025 Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisan toimialajohtaja Saara Tavi kulkee lautalla töihin - järjestely on mahdollinen runsaan etätyön ansiosta Eloisan työntekijät voivat valita työskentelypaikkansa töiden salliessa sen.
