Vuonna 2007 sairaanhoitopiirin palveluksesta irtisanoutui yli 400 työntekijää Tehyn järjestämään työtaistelutoimenpiteeseen liittyen. Irtisanoutumisten vuoksi sairaanhoitopiiri ajoi toimintansa alas suurimmassa osassa toimipisteitään.

Työtuomioistuimen ratkaisun mukaan Kaupunki oli menetellyt ns. Tehy-pöytäkirjan ja sitä kautta KVTES:n tehtäväkohtaisen palkan määräysten vastaisesti määritellessään 1.1.2008–31.12.2011 tehtäväkohtaiset palkat terveydenhuollon henkilöstöä koskevissa palkkahinnoittelukohdissa 03HOI010, 03HOI020 sekä 03HOI030.

Säännöllinen työaika saattaa olla tarpeen järjestää lyhyeksi ajaksi tai pysyvästi poikkeamaan virka- ja työehtosopimusten vuorokautta tai viikkoa kohden sovituista tuntimääristä.

Myös viikkoa pidempiä työaikajaksoja koskevista sopimusmääräyksistä saattaa olla tarve poiketa.

Sairausvakuutuslain mukainen isyysvapaa piteni 1.1.2013 lukien siten, että vain isän käyttöön tarkoitetun vapaan pituus on 54 arkipäivää.

Isä voi pitää 18 isyysvapaapäivää yhdessä äidin kanssa tämän ollessa äitiys- tai vanhempainvapaalla. Äitiys- tai vanhempainvapaakaudella pidettävä isyysvapaa voidaan jakaa enintään neljään jaksoon.

Työmarkkina-asiamies Markku Roiha Kuntatyönantajista sanoo, että työsuojeluorganisaatio hoitaa tehtävänsä.

– Varsinainen työsuojelu tehdään kuitenkin linjaorganisaatiossa. Tässä on parantamista.

Roiha muistuttaa, että työsuojelupäälliköt, työsuojeluvaltuutetut ja työsuojelutoimikunnat tekevät arvokasta työtä.