Sopimukset 2/2022 Aika suunnitella työterveyshuoltoa Nyt on oikea hetki pohtia työterveyshuollon roolia sekä palvelujen järjestämistä ja niiden käyttöä, kun hyvinvointialueet aloittavat työnantajina ja kunnissa henkilöstörakenne ja -määrä muuttuu.
Lainsäädäntö 2/2022 Alueet tulevat yhä enemmän todeksi Hyvinvointialueiden aluevaltuustot ovat järjestäytyneet ja valinneet jäsenet eri toimielimiin. Alueiden johto on aloittanut työnsä.
Lainsäädäntö 1/2022 Uusia henkilöstömitoituksia lainsäädäntöön Lastensuojelulakia ja oppilas- ja opiskelijahuoltolakia on muutettu. Molemmissa säädetään henkilöstömitoituksista. Lakimuutokset tulivat voimaan 1. tammikuuta.
Sopimukset 1/2022 Alueiden johtamisrakenteet valmisteilla Hyvinvointialueet ovat askeleen päässä virallisesta organisoitumisesta. Johtamisen käytännöt laaditaan kuluvan vuoden aikana.
Lainsäädäntö 1/2022 Tartuntatautilain 48 a § ei säädä rokotepakosta Tartuntalain 48 a §:n 1 ja 3 momenttia on sovellettu 31.1.2022 lähtien. Koronarokote on edelleen vapaaehtoinen rokote. Laissa ei ole kyse henkilöstön rokotepakosta
Lainsäädäntö 6/2021 Uusia tarkistuspisteitä pitkissä sairauslomissa Sairausvakuutuslakiin lisätään uudet tarkistuspisteet pitkittyvällä sairauspäivärahakaudella. Uudet tarkastuspisteet tulevat 150 ja 230 sairauspäivärahan kohdalle.
