Karttaan jätetään valkoinen läiskä, jos aluetta ei ole vielä tutkittu. Organisaatioiden johtamisessa valkoiset läiskät sijoittuivat 2000-luvun alussa usein palkitsemisen alueelle. Se tarkoitti sitä, että palkitsemisessa oli eniten hyödyntämättömiä mahdollisuuksia.