Pointti

Vaikka esihenkilöllä ei ole sananvaltaa muutoksen isoihin linjauksiin, hän on keskeisessä asemassa siinä, miten muutokset toteutuvat arjessa. Tämähän on esihenkilön tehtävä. 

Valtuutettu edustaa työnantajaa. Yksittäisellä valtuutetulla ei ole omaa roolia kunnan henkilöstöhallinnossa, vaan hän toimii toimielimen jäsenenä linjaamassa asioita.

Karttaan jätetään valkoinen läiskä, jos aluetta ei ole vielä tutkittu.  Organisaatioiden johtamisessa valkoiset läiskät sijoittuivat 2000-luvun alussa usein palkitsemisen alueelle. Se tarkoitti sitä, että palkitsemisessa oli eniten hyödyntämättömiä mahdollisuuksia.

Antirasismi on paitsi mahdollisuus, myös jokaisen työnantajan velvollisuus. Lain mukaan kaikilla työnantajilla on velvollisuus edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta. 

Tekoäly ei ole vain teknologia tai työkalu. Se on uusi ­työnteon tapa.

Opetusalan eri henkilöstöryhmien kurinpito- ja tiedonsaantioikeudet sekä valvontavelvollisuudet herättävät säännöllisesti keskustelua oppilaitoksissa. Jotkin sääntelyn erityispiirteet ja epäselvyydet tuottavat hämmennystä ja väärinkäsityksiäkin.