Pointti

Työllisyys on kasvanut voimakkaasti viime vuosina. Vaikka julkisilla työvoimapalveluilla voidaan vain rajallisesti vaikuttaa työllisyysasteeseen, on myönnettävä TE-toimistojen onnistuneen. Miksi siitä huolimatta työvoimaviranomaiset siirtyvät valtiolta kunnille?

Nuoret työntekijät pohdituttavat työnantajia. Miten heitä ymmärtäisi paremmin ja miten heitä tulisi johtaa? Mitä tehdä nuorten erilaisten työelämäkäsitysten kanssa?

Työ voi joskus tuntua toistuvilta, laskettavilta suoritteilta: jälleen yksi katu aurattu, yksi matematiikan tunti pidetty tai padallinen pinaattikeittoa valmistettu. Mutta kyse on paljon muustakin kuin teoista, joista maksetaan vastineeksi palkkaa.

Miten Suomesta voi tulla osaajia kutsuva, sitouttava ja vetovoimainen maa, jonne ulkosuomalaisen on mutkatonta palata tai ulkomaalaisen tulla töihin? Miten Suomen rakentamiseen voisi osallistua myös maamme ulkopuolelta? Kysymyksiin haetaan vastauksia Kansainvälisten osaajien Suomi -tutkimushankkeessa. 

Sosiaalipsykologiassa tunnetaan hyvin sosiaalisen identiteetin merkitys ihmisen toiminnalle. Sosiaalinen identiteetti määrittyy sen kautta, miten vahvasti koemme kuuluvamme tiettyyn ryhmään. Kun ryhmälle on olemassa sellaisia vastaryhmiä, joilla on vastakkaiset intressit, pelkästään tietoisuus ryhmän jäsenyydestä aktivoi meissä halua suosia omaa ryhmää ja suhtautua stereotyyppisesti vastaryhmään.

​Ensin hyvät uutiset: Yhteistyö työyhteisön sisällä ja esihenkilön toiminnan koettu oikeudenmukaisuus ovat nousseet sote-alalla vuodesta 2000 lähtien. Monissa työyhteisöissä juuri ne ovat olleet avain poikkeusoloista selviytymiseen.