Työhyvinvoinnilla saa tuottavuutta
Jämsän kaupungin kehittämispäällikkö Hannele Rahkonen sanoo suoraan, että Jämsässä on asetettu tavoitteeksi henkilöstötuottavuuden parantaminen.
– Meillä saa siis sanoa ääneen sanan henkilöstötuottavuus. Ainoa toimiva tapa edistää sitä on työhyvinvoinnista huolehtiminen. Työhyvinvoinnista ja rahasta voi myös puhua samassa lauseessa.
Sopimusratkaisu kuntien palkanmaksukyvyn mukaan
Kuntataloudessa on tilanne, jossa tulot eivät riitä kattamaan menoja. Tästä kertovat muun muassa viimeaikaiset poikkeuksellisen laajat yt-neuvottelut kunta-alalla. Taloudellisessa kurimuksessa ovat kuntien lisäksi monet kuntayhtymät ja sairaanhoitopiirit.
Minimipalkkasääntelystä aloite EU:ssa
Joulukuussa aloitti työnsä uusi EU-komissio, jonka puheenjohtajana toimii saksalainen Ursula von der Leyen. Hän linjasi osana talouspoliittista ohjelmaa, että komissio tekee aloitteen vähimmäispalkasta jokaiselle työntekijälle Euroopan Unionin alueella.
Terveys- ja hyvinvointialan tutkinto yleisin ulkomaalaistaustaisilla
Vuonna 2018 kuntasektorilla työskenteli noin 15 600 ulkomaalaistaustaista henkilöä. Yleisimmät taustamaat olivat entinen Neuvostoliitto, Viro, Thaimaa, entinen Jugoslavia ja Somalia.
Kunta-ala on suuri työllistäjä
Valtiovarainministeriön Kuntien tilannekuva -raportti korostaa kunta-alan henkilöstövaltaisuutta ja toisaalta sen laajaa roolia julkisten palvelujen toteuttajana.
Myös Suomen suurimmat yksittäiset työnantajat ovat kaupunkeja ja kuntayhtymiä. Kärjessä ovat Helsingin kaupunki sekä Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri HUS.
Kuntapalvelut on pelastettava
Tuskin kukaan osasi ennustaa, kuinka laajoja vaikutuksia virus aiheuttaa ihmisten elämään ja globaalisti. Jokainen meistä kohtaa lähiviikkoina epidemian vaikutukset lähipiirissään.
Iisalmessa uskotaan tulevaisuuteen
Mitä Iisalmesta tulee mieleen? Moni osaa yhdistää Iisalmeen tunnettuja brändejä kuten juomatehdas Olvin ja kaiutinvalmistaja Genelecin. Elinkeinoelämä on alueella tärkeä työllistäjä ja menestyvät vientiyritykset näkyvät vahvasti seutukeskuksen katukuvassa.
Kempeleen malli tepsii poissaoloihin
Oulun lähellä sijaitsevassa Kempeleessä pohdittiin vuosi sitten samaa ongelmaa kuin sadoissa muissakin Suomen kunnissa: Miten työantaja voisi tukea alaistensa työkykyä niin, että alati kasvavat sairauspoissaolot saataisiin hallintaan?
Perhevapaita uudistetaan
Perhevapaauudistuksen tavoitteena on uudistaa lainsäädäntöä siten, että lasten hoitovapaa jakautuu perheissä vanhempien kesken nykyistä tasaisemmin ja että perheiden käytössä olevia joustoja lisätään.
Sitova henkilöstömitoitus tulee ikääntyneiden palveluihin
Hallituksen esitys (HE 4/2020) ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista annetun lain eli ns. vanhuspalvelulain muuttamisesta on eduskunnan käsittelyssä.