Nu när KT:s intressebevakningsfält vidgats, gör vi vår tidning för kommunsektorns och välfärdsområdenas arbetsgivarrepresentanter samt representanterna för medlemsorganisationerna i KT:s företagssektion. 

Förhandlingar förs i över tjugo grupper utöver huvudförhandlingsgruppen. Kollektivavtalen i fråga gäller över 425 000 löntagare och arbetskraftskostnaderna är totalt cirka 22 miljarder euro per år.

48 a § i lagen om smittsamma sjukdomar trädde i kraft den 1 januari och gäller till och med den 31 december. Den tillämpas såväl på arbetstagare, tjänsteinnehavare som även studerande som utför arbetspraktik.

KT:s aktualitetsundersökning genomfördes i december 2021. En enkät skickades till alla kommuner och samkommuner i Fastlandsfinland, varav 185 besvarade enkäten. Hos dem som besvarade enkäten arbetar 67 procent av kommunsektorns personal. 

Kymsote sammanslutning av samkommunen för specialiserad sjukvård Carea och rehabiliteringscentret Hoiku inledde sin verksamhet i början av 2019. Medlemskommunerna i Kymsote är Fredrikshamn, Kotka, Kouvola, Miehikkälä, Pyttis och Vederlax.

Ett bra exempel på fungerande nätverk på landskapsnivå är Södra Karelens kommitté för säkerhet och beredskap EKTURVA som grundades 2010.

Samtidigt visar KT:s och andra aktörers statistikrapporter att de som jobbar i kommunsektorn håller sig kvar i sin bransch och hos samma arbetsgivare. I motsats till vad som påstås i offentligheten stannar särskilt lärare, läkare och vårdpersonal kvar i kommunala arbeten.

Utbildning som tjänst (Kopa) är ett nätverksprojekt som Kommunförbundet genomför åren 2020–2021, där man genom samarbetsformer mellan kommuner, utbildningsarrangörer och utbildningsformer söker nya typer av lösningar för tillgången, tillgängligheten och kvalitetssäkringen på utbildning på olika håll i landet.