Personalen i Pudasjärvi mår bra
Pudasjärvi som ligger vid Finlands midja nära Uleåborg, gör sig känt bland annat genom ekologiskt timmerbyggande som till och med påverkar tillgången på arbetskraft.
– Vi har satsat särskilt på att personalen, och samtidigt kommuninvånarna och kunderna, tryggas en sund arbetsmiljö, säger stadsdirektör Tomi Timonen.
Fastanställda stannar kvar i kommunsektorn
Personalomsättningen kan granskas ur flera synvinklar. Folk går i pension eller stannar hemma från jobbet åtminstone vissa perioder, till exempel under föräldraledighet.
I denna artikel granskas Statistikcentralens Löner inom kommunsektorn 2019 och 2020. Granskningen gäller endast månadsavlönade personer som år 2019 var under 63 år.
Digitalt språng ger tillgängliga vårdtjänster
Vid Essote, det vill säga samkommunen för Södra Savolax social- och hälsovårdstjänster, utvecklar man digitala tjänster. För icke brådskande ärenden har man tagit fram en chattbot-tjänst och avgiftsfria digitala läkartjänster.
Beslutsfattarnas samarbete lönar sig
Efter kommunalval veteranpolitikerna står för kontinuitet och första periodens fullmäktigeledamöter hämtar alltid något nytt.
KT blev kommun- och välfärdsområdesarbetsgivare
Enligt den nya lagen är KT ett självständigt offentligrättsligt samfund. KT bevakar nu arbetsgivarintressena för kommunerna, samkommunerna och de välfärdsområden och välfärdssammanslutningar som grundas.
I Brahestad satsar man på utbildning
Brahestad deltar i kommunförsök med sysselsättning tillsammans med Siikajoki och Pyhäjoki. Av det regionala samarbetet förväntas nytta för skötseln av sysselsättningen under försöket som varar ett par år och även därefter.
Riksdagen godkände lagstiftning om skyddsarbete
Riksdagen godkände i maj förslaget till lag om skyddsarbete och avgränsning av stridsåtgärder. Lagarna är i enlighet med KT:s långsiktiga mål, eftersom en permanent lagstiftning tryggar kritiska funktioner och uppgifter i en arbetskonflikt. Innan detta har man varit tvungen att två gånger stifta en temporär patientsäkerhetslag.
Åldersmedvetet ledarskap beaktar det bästa hos alla
I Hollola ska välbefinnande i arbetet gälla för alla åldrar. Därför har kommunen skapat ett utvecklingsprogram som stöder personalens välbefinnande i olika skeden av livet.
Karriärledning uppmuntrar anställda till att stanna
Mellersta Nylands välfärdsområde Keusote introducerade sitt karriärutvecklingsprogram år 2019. Programmet har fortsatt med projektmedel från Keva 2023. Kirsi Manssila anser att programmet är lyckat.
Dina, mina eller våra pengar?
Det har fått många att undra om vi har råd med vår nuvarande välfärdsstat.