Undantagsförhållandena till följd av coronaepidemin har lyft fram det offentliga arbetets och basservicens betydelse för samhället.

Arbetskraftsplanerare Minna Lehikoinen vid Helsingfors social

Lempäälä har nyligen inlett en rekryterande arbetskraftsutbildning där de praktiska perioderna i närvårdarutbildningen sker inom Lempääläs äldre- och handikappservice.

Av arbetsavtalet framgår vad arbetsgivaren och arbetstagaren kommit överens om i fråga om de viktigaste anställningsvillkoren, såsom arbetsavtalsförhållandets längd och lönen.

När man kommer överens om anställningsvillkoren i arbetsavtalet är det också möjligt att hänvisa till det kollektivavtal som tillämpas på arbetstagaren.

Undersökningar visar att ansvar för eget arbete och arbetets betydelse ökar arbetshälsan. Gott ledarskap är också mycket viktigt, eftersom mänsklig och lika behandling ökar viljan att arbeta för gemensamma frågor.

Hos de kommunala arbetsgivarna har socialförsäkringsavgifterna på grund av den högre pensionsavgiften varit klart större än hos de privata och staten. I år har pensionsavgiften varit cirka fyra procentenheter större än de privata arbetsgivarnas.

I Vasa börjar man stödja utvecklingen av arbetstagarnas kompetens på ett mångsidigt sätt, säger personaldirektör Tuulikki Kruhse-Poutanen.

Vid Essote, det vill säga samkommunen för Södra Savolax social- och hälsovårdstjänster, utvecklar man digitala tjänster. För icke brådskande ärenden har man tagit fram en chattbot-tjänst och avgiftsfria digitala läkartjänster.