Hoppa till huvudinnehåll
KT-lehti
  • Twitter
  • Instagram
  • Youtube
  • LinkedIn
  • RSS
  • FI
  • SV
Redaktion
Prenumera

Magazine new main menu SV

  • Hem
  • I tiden
  • Teman
    • Ledarskap
    • Ekonomi & pengar
    • Arbetslivsutveckling
    • Arbetshälsa
    • Arbetsmarknaden
  • Lagar & avtal
    • Fråga experten
    • Lagstiftning
    • Rättsfall
    • Avtal
  • Åsikter & synpunkter
    • Economicus
    • KT-vinkeln
    • Pointti!
    • Ledare
  • FI
  • SV
Redaktion
Prenumera

You are here

  • Hem
  • Search
Suomeksi
Begränsa din sökning
Sortera Enligt: Relevans
  • Relevans
  • Utgivningsdatum
  • Utgivningsdatum
Kymsoten kehittämispäällikkö Sanna Koste, kuvaaja Marja Seppälä
Tidningsartikel
Ledarskap
1 / 2022

Samförstånd håller på att uppstå

Kymsote sammanslutning av samkommunen för specialiserad sjukvård Carea och rehabiliteringscentret Hoiku inledde sin verksamhet i början av 2019. Medlemskommunerna i Kymsote är Fredrikshamn, Kotka, Kouvola, Miehikkälä, Pyttis och Vederlax.

https://www.ktlehti.fi/sv/teman/ledarskap/samforstand-haller-pa-att-uppsta
Ari-Pekka Meuronen, Lappeenrannan kaupungin turvallisuus- ja riskienhallintapäällikkö. Kuva: Hanna Koikkalainen
Tidningsartikel
Ledarskap
1 / 2022

I samarbete mot välfärdsområdet

Ett bra exempel på fungerande nätverk på landskapsnivå är Södra Karelens kommitté för säkerhet och beredskap EKTURVA som grundades 2010.

https://www.ktlehti.fi/sv/teman/ledarskap/i-samarbete-mot-valfardsomradet
Tidningsartikel
Ledare
2 / 2022

Samarbete besegrar svårigheter

Krig är otroligt sorgligt och vi önskar alla ett snabbt slut på det. Men vardagen fortsätter, även om kriget har konsekvenser både för arbetslivet, ekonomin och sinnesfriden. Även statens och kommunernas ekonomi och verksamhet måste omvärderas. 

https://www.ktlehti.fi/sv/asikter-och-synpunkter/ledare/samarbete-besegrar-svarigheter
Imatran henkilöstöpäällikkö Jouni Urpalainen, kaupunginjohtaja Kai Roslakka ja apulaiskaupunginjohtaja Kaisa Heino
Tidningsartikel
Ledarskap
1 / 2021

Imatra gjorde under med eget recept

Uppgifterna och arbetsfördelningen i staden genomgick en fullständig omvälvning på mindre än tio år.

https://www.ktlehti.fi/sv/teman/ledarskap/imatra-gjorde-under-med-eget-recept
Ikaalisten kaupunginjohtaja Kari Tolonen.
Tidningsartikel
Ledarskap
1 / 2021

Balans i ekonomin

Ikalis stads invånarantal har minskat den senaste tiden. Men strukturerna krympte inte i samma takt, vilket fick ekonomin att blinka rött. Och vi var mitt uppe i samarbetsförhandlingar när coronapandemin överraskade. I en dyster situation drogs svångremmen åt i en hast.

https://www.ktlehti.fi/sv/teman/ledarskap/balans-i-ekonomin
siivoaja työntämässä siivouskärryjä
Tidningsartikel
Arbetslivsutveckling
1 / 2021

Arbetslivsorientering och sommarjobb för unga

Osäkerheten kring coronaepidemin och arbetsgivarnas försvagade ekonomiska situation gör att det troligen finns färre sommarjobb och sommarpraktikplatser för unga i år.

KT uppmuntrar trots det kommunarbetsgivarna att i mån av möjlighet erbjuda unga sommarpraktik enligt modellen ”Bekanta dig med arbetslivet och tjäna en slant”, sommarjobb eller sommarsedlar.

https://www.ktlehti.fi/sv/teman/arbetslivs...ing/arbetslivsorientering-och-sommarjobb-unga
Teuvo Arolainen, Kuntatyönantajan päätoimittaja
Tidningsartikel
Ledare
2 / 2021

Invandrare i arbete med stöd av kommunerna

Ett sätt att trygga arbetskraften är att stödja sig på dem som flyttat eller flyttar till Finland. I synnerhet arbetskraftsinvandring hjälper.

https://www.ktlehti.fi/sv/asikter-och-synp...re/invandrare-i-arbete-med-stod-av-kommunerna
Markku Jalonen
Tidningsartikel
KT-vinkeln
2 / 2021

Kompetensförsörjningen måste säkras

Undantagsförhållandena till följd av coronaepidemin har lyft fram det offentliga arbetets och basservicens betydelse för samhället.

https://www.ktlehti.fi/sv/asikter-och-synp...t-vinkeln/kompetensforsorjningen-maste-sakras
Pieniä puun taimia kasvamassa turkoosia lautaaitaa vasten.
Tidningsartikel
Arbetslivsutveckling
4 / 2021

Ny rekommendation utvecklar ledning baserad på HR-information

En personalrapport utarbetas en gång per år. Den information som sammanställs i personalrapporten bör ändå följas upp proaktivt och man ska reagera på informationen under året. Information i anslutning till personalens välbefinnande behandlas även regelbundet i samarbete med personalrepresentanterna.

https://www.ktlehti.fi/sv/teman/arbetslivs...n-utvecklar-ledning-baserad-pa-hr-information
Kimmo Jarva, Lappeenrannan kaupunginjohtaja. Kuvaaja Mikko Nikkinen.
Tidningsartikel
Ledarskap
4 / 2021

I Villmanstrand fungerar samarbetet

Enligt Villmanstrands stadsdirektör Kimmo Jarva hör tät kontakt mellan tjänsteinnehavare och stadsfullmäktige till förfarandena vid beredningen av beslut. Han tror att det goda samarbetet fortsätter också med det nya fullmäktige.

https://www.ktlehti.fi/sv/teman/ledarskap/i-villmanstrand-fungerar-samarbetet

Pagination

  • First page
  • Föregående sida
  • Sida 24
  • Sida 25
  • Sida 26
  • Sida 27
  • Nuvarande sida 28
  • Sida 29
  • Sida 30
  • Sida 31
  • Sida 32
  • Nästa sida
  • Sista sidan
KT-lehti
  • X
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Youtube

Andra linjen 14, 00530 Helsingfors
Telefon 09 771 3000

Information om dataskydd >

Tillgänglighetsutlåtande >

Respons på tillgänglighet >

Handlingars offentlighet >

Genvägar

  • AKTA
  • UKTA
  • Cirkulär
  • Nyheter
  • Respons

Samarbetspartner

  • Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT
  • Kontakt