Sexuella trakasserier kan betraktas som ett hinder i samhället och arbetslivet för att jämställdhet mellan kvinnor och män ska kunna uppnås. I arbetslivet drabbar sexuella trakasserier främst kvinnor, i synnerhet unga eller personer som hör till en minoritet.

Organiseringsansvaret för social- och hälsovården samt brand- och räddningsväsendet överförs från kommunerna och samkommunerna till välfärdsområdena från början av januari 2023.

Den ändrade bilaga 12 i AKTA och vissa bestämmelser i arbetstidslagen börjar tillämpas fr.o.m. den verksamhetsperiod som inleds 1.8.2011.

Ändringar i familjedagvårdarbilagan

Familjedagvårdarnas ordinarie arbetstid förkortas från 43,25 till i genomsnitt 40 timmar i veckan, vilket motsvarar en arbetstidsförkortning på cirka 7,5 %.

I 4 kap. i arbetsavtalslagen har införts en ny 7 a § ”Frånvaro för vård av familjemedlem eller någon annan närstående”. Samtidigt har  estämmelsen
om uppsägning av en familjeledig arbetstagare i 7 kap. 9 § 2 mom. i arbetsavtalslagen ändrats. Ändringarna trädde i kraft 1.4.2011.

I underteckningsprotokollet till AKTA 2010–2011 tillsattes en arbetsgrupp för att dryfta lönesystemens ändamålsenlighet inom kommunsektorn. Som en del av detta arbete genomförde KT en enkät bland löneombuden. I enkäten bad man ombuden ta ställning till hur det nuvarande systemet fungerar och ge mer information om lokala belöningar och lokala löneavtal.

Krig är otroligt sorgligt och vi önskar alla ett snabbt slut på det. Men vardagen fortsätter, även om kriget har konsekvenser både för arbetslivet, ekonomin och sinnesfriden. Även statens och kommunernas ekonomi och verksamhet måste omvärderas. 

KT hade varit berett att godkänna riksförlikningsmannens första medlingsbud, även om det inte till alla delar var förenligt med KT:s mål. Kompromissförslaget skulle dock ha tryggat arbetsfreden och medborgarnas tjänster.

För några årtionden sedan var det så svårt att rekrytera anställda till Gustafsgård att man var tvungen att på något sätt förbättra boendets image, berättar Tarja Sainio, chef för Gustafsgårds seniorcenter. 

Rekommendationerna om distansarbete avfördes riksomfattande i mars 2022 och vi har börjat gå mot det nya normala. I Lahtis stad har distansarbete gällt cirka 450 anställda.