Kommunala beslutsfattare representerar också arbetsgivaren
De nya kommunala beslutsfattarna måste fatta beslut i ett verkligt utmanande läge. Om vårdreformen som är på slutrakan i riksdagen genomförs, förändras kommunernas uppgifter och finansiering på ett historiskt sätt.
Social- och hälsovårdstjänsterna tillhandahålls på många olika sätt
Kuopio, som är centralort i Norra Savolax, har cirka 120 000 invånare och producerar för tillfället själv nästan alla hälsotjänster utom specialiserad sjukvård.
När man producerar servicen själv kan den skräddarsys för att möta de egna behoven och man kan påverka kostnaderna, säger Jari Saarinen, biträdande stadsdirektör i Kuopio.
Soite tar vårdreformen med ro
Mellersta Österbottens social- och hälsovårdssamkommun Soite förenar grund- och specialtjänster inom social- och hälsovården. Samkommunen har nio medlemskommuner, för vilka man producerar alla social- och hälsovårdstjänster: Karleby, Kannus, Kronoby, Kaustby, Toholampi, Vetil, Halso, Lestijärvi och Perho. Anordnaransvaret har överförts från kommunerna till samkommunen.
Allt fler läkare arbetar deltid
Deltidsarbetets popularitet som helhet har knappt ändrats inom kommunsektorn under de senaste nästan 20 åren. År 2003 arbetade 12,3 procent av kommunsektorns arbetskraft deltid. År 2020 var andelen 13,8 procent.
Tjänsteförhållande för utövande av offentlig makt
Det har blivit vanligare att kommunerna och samkommunerna anställer arbetskraft i arbetsavtalsförhållande. I gengäld har andelen anställda i tjänsteförhållande minskat. I lagstiftningen har användningsområdet för tjänsteförhållanden begränsats genom ändringar av både 1995 och 2003 års kommunallag.
KT:s företagssektion fick sina första medlemmar
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT betjänar enligt sina nuvarande avtal kommuner, samkommuner, de kommande välfärdsområdena och deras sammanslutningar samt samfund där dessa utövar bestämmande inflytande (stiftelser, bolag och andelslag).
Ett år för viktiga beslut
Nu när KT:s intressebevakningsfält vidgats, gör vi vår tidning för kommunsektorns och välfärdsområdenas arbetsgivarrepresentanter samt representanterna för medlemsorganisationerna i KT:s företagssektion.
Löneökningar bör ligga på hållbar grund
Förhandlingar förs i över tjugo grupper utöver huvudförhandlingsgruppen. Kollektivavtalen i fråga gäller över 425 000 löntagare och arbetskraftskostnaderna är totalt cirka 22 miljarder euro per år.
Inget vaccintvång enligt 48 a § i lagen om smittsamma sjukdomar
48 a § i lagen om smittsamma sjukdomar trädde i kraft den 1 januari och gäller till och med den 31 december. Den tillämpas såväl på arbetstagare, tjänsteinnehavare som även studerande som utför arbetspraktik.
Extra personal anställdes på grund av coronan
KT:s aktualitetsundersökning genomfördes i december 2021. En enkät skickades till alla kommuner och samkommuner i Fastlandsfinland, varav 185 besvarade enkäten. Hos dem som besvarade enkäten arbetar 67 procent av kommunsektorns personal.