Lempäälä har nyligen inlett en rekryterande arbetskraftsutbildning där de praktiska perioderna i närvårdarutbildningen sker inom Lempääläs äldre- och handikappservice.

Av arbetsavtalet framgår vad arbetsgivaren och arbetstagaren kommit överens om i fråga om de viktigaste anställningsvillkoren, såsom arbetsavtalsförhållandets längd och lönen.

När man kommer överens om anställningsvillkoren i arbetsavtalet är det också möjligt att hänvisa till det kollektivavtal som tillämpas på arbetstagaren.

På lokal nivå har vi haft härad, landskommuner, socknar, köpingar, kommuner och städer. Och på regional nivå slottslän, landskap, län och regionförvaltningsverk.

De nya kommunala beslutsfattarna måste fatta beslut i ett verkligt utmanande läge. Om vårdreformen som är på slutrakan i riksdagen genomförs, förändras kommunernas uppgifter och finansiering på ett historiskt sätt.

Kuopio, som är centralort i Norra Savolax, har cirka 120 000 invånare och producerar för tillfället själv nästan alla hälsotjänster utom specialiserad sjukvård.  

När man producerar servicen själv kan den skräddarsys för att möta de egna behoven och man kan påverka kostnaderna, säger Jari Saarinen, biträdande stadsdirektör i Kuopio.

Mellersta Österbottens social- och hälsovårdssamkommun Soite förenar grund- och specialtjänster inom social- och hälsovården. Samkommunen har nio medlemskommuner, för vilka man producerar alla social- och hälsovårdstjänster: Karleby, Kannus, Kronoby, Kaustby, Toholampi, Vetil, Halso, Lestijärvi och Perho. Anordnaransvaret har överförts från kommunerna till samkommunen.  

Deltidsarbetets popularitet som helhet har knappt ändrats inom kommunsektorn under de senaste nästan 20 åren. År 2003 arbetade 12,3 procent av kommunsektorns arbetskraft deltid. År 2020 var andelen 13,8 procent.

Det har blivit vanligare att kommunerna och samkommunerna anställer arbetskraft i arbetsavtalsförhållande. I gengäld har andelen anställda i tjänsteförhållande minskat. I lagstiftningen har användningsområdet för tjänsteförhållanden begränsats genom ändringar av både 1995 och 2003 års kommunallag.  

Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT betjänar enligt sina nuvarande avtal kommuner, samkommuner, de kommande välfärdsområdena och deras sammanslutningar samt samfund där dessa utövar bestämmande inflytande (stiftelser, bolag och andelslag).