Hoppa till huvudinnehåll
KT-lehti
  • Twitter
  • Instagram
  • Youtube
  • LinkedIn
  • RSS
  • FI
  • SV
Redaktion
Prenumera

Magazine new main menu SV

  • Hem
  • I tiden
  • Teman
    • Ledarskap
    • Ekonomi & pengar
    • Arbetslivsutveckling
    • Arbetshälsa
    • Arbetsmarknaden
  • Lagar & avtal
    • Fråga experten
    • Lagstiftning
    • Rättsfall
    • Avtal
  • Åsikter & synpunkter
    • Economicus
    • KT-vinkeln
    • Pointti!
    • Ledare
  • FI
  • SV
Redaktion
Prenumera

You are here

  • Hem
  • Search
Suomeksi
Begränsa din sökning
Sortera Enligt: Relevans
  • Relevans
  • Utgivningsdatum
  • Utgivningsdatum
Varkauden henkilöstöjohtaja Nina Holopainen
Tidningsartikel
Ledarskap
4 / 2019

I Varkaus uppmuntras utveckling

Under några års tid har Varkaus på ett systematiskt och långsiktigt sätt utvecklat stadens arbetsenheter och nya tjänster. Den arbetstidsförlängning på 24 timmar som konkurrenskraftsavtalet förde med sig har genom beslut av stadsstyrelsen använts till utveckling av arbetsplatserna och av nya former av service.

https://www.ktlehti.fi/sv/teman/ledarskap/i-varkaus-uppmuntras-utveckling
Eri suuruisia kolikkopinoja
Tidningsartikel
Arbetsmarknaden
4 / 2019

Kvinnors inkomster växer snabbare än mäns i kommunsektorn

Skillnaden i totala inkomster mellan kvinnor och män som jobbar i kommunsektorn var 636 euro i oktober förra året. För kvinnor var de genomsnittliga totala inkomsterna 3 084 euro och för män 3 720 euro. Skillnaden i totala inkomster är alltså över 17 procent till männens fördel.

Ännu år 2007 var skillnaden nästan 24 procent. Inkomstskillnaden för ordinarie arbetstid är mindre.

https://www.ktlehti.fi/sv/teman/arbetsmark...inkomster-vaxer-snabbare-mans-i-kommunsektorn
Tidningsartikel
Arbetsmarknaden
4 / 2019

Allt vanligare med kvinnliga chefer i kommunsektorn

Mellan åren 2013 och 2018 har andelen kvinnor i ledande ställning i kommunsektorn vuxit med åtta procentenheter. Antalet direktörer och högre tjänsteinnehavare i kommunsektorn är 7 940, varav två tredjedelar (62,3 %) är kvinnor.

Siffran kommer från Statistikcentralens lönestatistik över kommunsektorn, där personer har klassats som chefer i yrkesklassificeringen.

https://www.ktlehti.fi/sv/teman/arbetsmark...anligare-med-kvinnliga-chefer-i-kommunsektorn
Hiekkainen lapsen käsi punaisen hiekkalelun yläpuolella
Tidningsartikel
Avtal
4 / 2019

Arbetstidsplaneringen vid daghem är en summa av många faktorer

Arbetsgivarens arbetstidsplanering utgår ifrån behoven inom verksamheten, lagstiftningens krav och den personal som finns tillgänglig. Därtill lönar det sig också för arbetsgivaren att försöka beakta personalens önskemål och behov gällande arbetstider. Målen är att vara förberedd – rätt antal lämpliga personer vid rätt tidpunkt – och att göra så få ändringar som möjligt.

https://www.ktlehti.fi/sv/lagar-och-avtal/...ngen-vid-daghem-ar-en-summa-av-manga-faktorer
Teuvo Arolainen, päätoimittaja
Tidningsartikel
Ledare
4 / 2019

Det är klokt att förbereda sig

På varje förhandlingsbord ligger de traditionella frågorna om löner, arbetstider och andra arbetsvillkor. De påverkas direkt eller indirekt av olika samhälleliga och andra förändringar, såsom befolkningsutvecklingen, intern och extern migration, arbetets nya former och andra förändringar samt digitaliseringen.

https://www.ktlehti.fi/sv/asikter-och-synpunkter/ledare/det-ar-klokt-att-forbereda-sig
Markku Jalonen, kunta-alan työmarkkinajohtaja
Tidningsartikel
KT-vinkeln
4 / 2019

Långa och krävande förhandlingar i sikte

Det finns en risk för att det vid förbundsförhandlingarna sätts mål som baserar sig på optimistiska konjunkturutsikter och att vändningen i Finlands ekonomi inte beaktas i tillräcklig utsträckning.

https://www.ktlehti.fi/sv/asikter-och-synp...keln/langa-och-kravande-forhandlingar-i-sikte
Päätoimittaja Teuvo Arolainen
Tidningsartikel
Ledare
2 / 2020

Kommunsektorn är en betydande sysselsättare

Finansministeriets rapport Kommunernas lägesbild betonar kommunsektorns personaldominans och också dess omfattande roll som tillhandahållare av offentliga tjänster.

Också på nationell nivå är de största enskilda arbetsgivarna städer och samkommuner. I toppen ligger Helsingfors stad samt Helsingfors och Nylands sjukvårdsdistrikt HUS.

https://www.ktlehti.fi/sv/asikter-och-synp...e/kommunsektorn-ar-en-betydande-sysselsattare
Markku Jalonen toimitusjohtaja
Tidningsartikel
KT-vinkeln
2 / 2020

Den kommunala ekonomin måste räddas

Knappast kunde någon av oss förutspå hur omfattande konsekvenser viruset skulle ha för människors vardag och globalt.  Var och en av oss kommer under de närmaste veckorna att konfronteras med konsekvenserna av epidemin i sin närmaste krets.  

https://www.ktlehti.fi/sv/asikter-och-synp...t-vinkeln/den-kommunala-ekonomin-maste-raddas
Minna Arve, Turun kaupunginjohtaja
Tidningsartikel
Ledarskap
1 / 2019

Genom samarbete underverk i sydvästra Finland

Bakom uppsvinget eller det så kallade undret i sydöstra Finland ligger särskilt sjöfarts- och bilindustrin samt teknologiföretag som lyckats få in beställningar långt in på 2020-talet. De offentligt finansierade aktörerna i området stödjer framgången.

https://www.ktlehti.fi/sv/teman/ledarskap/genom-samarbete-underverk-i-sydvastra-finland
Teuvo Arolainen, päätoimittaja
Tidningsartikel
Ledare
6 / 2019

På ekonomins villkor

I år har kommunernas förmåga att bära sitt ekonomiska ansvar varit sämre än på länge, och de närmaste åren verkar inte bli lättare. Redan nästa år måste många kommuner skärpa beskattningen.

https://www.ktlehti.fi/sv/asikter-och-synpunkter/ledare/pa-ekonomins-villkor

Pagination

  • First page
  • Föregående sida
  • Sida 20
  • Sida 21
  • Sida 22
  • Sida 23
  • Nuvarande sida 24
  • Sida 25
  • Sida 26
  • Sida 27
  • Sida 28
  • Nästa sida
  • Sista sidan
KT-lehti
  • X
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Youtube

Andra linjen 14, 00530 Helsingfors
Telefon 09 771 3000

Information om dataskydd >

Tillgänglighetsutlåtande >

Respons på tillgänglighet >

Handlingars offentlighet >

Genvägar

  • AKTA
  • UKTA
  • Cirkulär
  • Nyheter
  • Respons

Samarbetspartner

  • Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT
  • Kontakt