Valvira öppnade i augusti registret Suosikki för yrkesutbildade inom socialvården.

I registret kan man kontrollera yrkesbehörigheten hos yrkesutbildade personer inom social- och hälsovården. Tjänsten är öppen för alla, och uppgifterna uppdateras en gång i dygnet.

I registret finns nu uppgifter om över 1 000 yrkesutbildade inom socialvården.

Avsikten var att i avtalen år 2018 övergå till en så kallad finländsk modell där kostnadstaket för arbetsmarknadsförhandlingarna skulle bestämmas främst enligt den öppna sektorns och exportbranschernas konkurrenskraft. Varje avtalsbransch skulle förhandla självständigt om fördelningen av kostnadseffekten branschvis.

När de nya områdena bildas står vi inför den största överlåtelsen av rörelse som genomförts i Finland. Till de nya områdena överförs fler än 200 000 kommunalt anställda och arbetskraftskostnaderna uppgår till cirka 10 miljarder euro per år.

Den ekonomiska tillväxten håller på att gå nästan på minus i år igen och arbetslöshetssiffrorna har stigit oroväckande snabbt. Det räcker inte längre med enbart invanda arbetsmarknadsuppgörelser för att lösa problemen med konkurrenskraften, sysselsättningen och den offentliga ekonomin. Nu behövs det en fem procents sänkning av arbetskraftskostnaderna.

När centralorganisationerna nått en uppgörelse förhandlar KT och huvudavtalsorganisationerna om tillämpningen inom kommunsektorn före utgången av juni.

Borgs och Vartiainens rapport framhåller att en av de viktigaste förutsättningarna för att Finland ska kunna ta sig ur den ekonomiska krisen är att arbetskraftskostnaderna stiger långsammare än i det övriga euroområdet under flera års tid.

Om ett fortsatt avtal fås till stånd, förs de kommunala branschvisa förhandlingarna om tillämpningen före utgången av juni enligt avtalet.

Kommunerna och samkommunerna bör vara beredda på en omläggning av social- och hälsovårdssektorn, även om reformen skjuts upp till den nya riksdagen. Henrika Nybondas-Kangas, förhandlingschef vid KT Kommunarbetsgivarna, bedömer att reformen träder i kraft tidigast 2018, dvs. ett år senare än planerat.

Lagen innehåller bestämmelser om beviljande av rätt för de centrala yrkesgrupperna inom socialvården att utöva sitt yrke och registrering av denna rätt. I lagen finns också bestämmelser om styrning av och tillsyn över yrkesutbildade personer och om tillsynsmyndigheternas uppgifter och arbetsfördelning. Bestämmelserna gäller socialarbetare, socionomer och geronomer.