Bilaga 15 i det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet gäller flexibel arbetstid. Arbetsdomstolens dom fastställer som rätt tolkning av bilaga 15 att det i bilagan inte har avtalats om att lämna arbetstimmar som överskrider den ordinarie arbetstiden oersatta. Av domen följer att man inom ramen för AKTA till denna del följer 24 § i arbetstidslagen.

Stadsdirektör Timo Halonen undersökte i sin doktorsavhandling, som utkom år 2016, hur stadens anseende byggs upp. Resultaten från arbetet används i S:t Michael stads strategi som är under arbete och som ska vara färdig i slutet av året.

I samband med vård- och landskapsreformen överförs uppskattningsvis omkring 214 000 löntagare och 16 000 anställda med oavlönad tjänst- eller arbetsledighet från kommunerna och samkommunerna till landskapen. Arbetskraftskostnaderna för den personal som överförs uppgår till omkring 11 miljarder euro, det vill säga mer än hälften av hela kommunsektorns arbetskraftskostnader.

KT Kommunarbetsgivarna företräder både kommun- och landskapsarbetsgivarna i beredningen av vård- och landskapsreformen. KT:s sakkunniga deltar i lokala och riksomfattande organ som behandlar arbetsgivar- och personalärenden.

Finlands ekonomi har svängt uppåt och sysselsättningen förbättras. De senaste årens återhållsamma arbetsmarknadsuppgörelser och konkurrenskraftsavtalets inverkan börjar synas i form av bättre konkurrenskraft för Finland och minskad arbetslöshet.

I Borgå liksom annanstans i Finland har skolstrukturen förnyats under de senaste åren. Detta knyter an till en revidering av ledningen inom skolväsendet.

När det i slutet av Sipiläs regeringsperiod framgick att den dåvarande vård- och landskapsreformen inte skulle bli färdig, beslutade man i Egentliga Finland att fortsätta förberedelserna för reformen frivilligt utan nya förvaltningsstrukturer.

Lagen om stödjande av den äldre befolkningens funktionsförmåga och om social- och hälsovårdstjänster för äldre har ändrats. Ändringarna gäller personaldimensioneringen inom boendeservicen med heldygnsomsorg och den långvariga institutionsvården samt användningen av bedömningsverktyget RAI.

Den kommunala ekonomin, som redan var i dåligt skick, drabbades ytterligare av de extra kostnader som coronapandemin medförde. Pandemin förändrade också rutiner.

Eftersom de frågor som förhandlingarna gällde var omfattande och svåra, präglades förhandlingarna av ett ständigt hot om kris och förflyttning av avtalsuppgörelsen till hösten.