Hyppää pääsisältöön
KT-lehti
  • Twitter
  • Instagram
  • Youtube
  • LinkedIn
  • RSS
  • FI
  • SV
Toimitus
Tilaukset

Magazine new main menu FI

  • Etusivu
  • Ajassa
  • Teemat
    • Johtaminen
    • Talous & raha
    • Työelämän kehittäminen
    • Työhyvinvointi
    • Työmarkkinat
  • Hyöty, lait ja sopimukset
    • Kysy asiantuntijalta
    • Lainsäädäntö
    • Oikeustapaukset
    • Sopimukset
  • Mielipiteet & näkökulmat
    • Economicus
    • KT-kulma
    • Pointti!
    • Pääkirjoitus
  • FI
  • SV
Toimitus
Tilaukset

You are here

  • Etusivu
  • Search
På svenska
Rajaa hakua
Järjestä: Paremmuusjärjestys
  • Paremmuusjärjestys
  • Julkaisupäivä
  • Julkaisupäivä
Lehden artikkeli
Työmarkkinat
1 / 2014

Kunta-alan henkilöstömäärä vaihtelee eri tilastoissa

Työvoimatutkimus on otostutkimus

https://www.ktlehti.fi/teemat/tyomarkkinat...lan-henkilostomaara-vaihtelee-eri-tilastoissa
Lehden artikkeli
Sopimukset
4 / 2014

Opiskelijan työssäoppimisen ohjaaminen

Jos ammatillisen oppilaitoksen opettajan tehtäväksi määrätään opiskelijoiden työssäoppimisen ohjaaminen, luetaan tehtävän työmäärää vastaava tuntimäärä opettajan opetusvelvollisuuteen opetusvelvollisuustyöajassa.

https://www.ktlehti.fi/lait-ja-sopimukset/...mukset/opiskelijan-tyossaoppimisen-ohjaaminen
Lehden artikkeli
Lainsäädäntö
4 / 2014

Vuorotteluvapaan ehtoja tiukennettiin

Vuorotteluvapaalle voi uusien määräyksien mukaan päästä 16 vuoden työhistorian jälkeen aiemman 10 vuoden sijasta. Vuorotteluvapaan kesto nousi 100−360 kalenteripäivään. Vapaa on edelleen mahdollista pitää jaksotettuna kahden vuoden kuluessa ensimmäisen vuorotteluvapaajakson aloittamisesta.

https://www.ktlehti.fi/lait-ja-sopimukset/...aadanto/vuorotteluvapaan-ehtoja-tiukennettiin
Lehden artikkeli
Työelämän kehittäminen
5 / 2014

Työmarkkinahäiriöistä ilmoitettava KT:lle

Kunnan ja kuntayhtymän toiminta voi häiriintyä kaikissa työmarkkinahäiriötilanteissa. Palvelujen tuottaminen voi vaikeutua tai jopa keskeytyä kokonaan. Työtaistelu voi myös aiheuttaa vaaraa henkilöille ja omaisuudelle.

https://www.ktlehti.fi/teemat/tyoelaman-ke...inen/tyomarkkinahairioista-ilmoitettava-ktlle
Lehden artikkeli
Lainsäädäntö
6 / 2014

Erilainen palkkakohtelu ei ollut yhdenvertaisuuslain vastainen

Lukion opettaja kanteli oikeuskanslerille lukioresurssitunneista korvattavien tehtävien perustumisesta opettajan opetusvelvollisuuteen. Kaupungin kanteluun antamassa selvityksessä todetaan, että ainekohtaiset vaihtelut opetusvelvollisuudessa perustuvat nimenomaisesti siihen, että eri oppiaineiden työmäärät on arvioitu kokonaisuudessaan ainekohtaisesti erilaisiksi.

https://www.ktlehti.fi/lait-ja-sopimukset/...ohtelu-ei-ollut-yhdenvertaisuuslain-vastainen
Perussivu
10.4.2017

Tilaus

, full_html
https://www.ktlehti.fi/toimitus/tilaus
Lehden artikkeli
Työmarkkinat
6 / 2016

Vuosityöajat vaihtelevat sektoreittain

Työajat ja tehdyt työtunnit vaihtelevat työllisyyden ja palkansaajien rakenteen muutosten mukaisesti. Jos esimerkiksi osa-aikatyö yleistyy enemmän kuin kokoaikatyö, keskimääräinen viikkotyöaika lyhenee.

Tehtyä viikkotyöaikaa lyhentävät lomat sekä muut poissaolot ja pidentää ylityö. Työajat vaihtelevat myös toimialoittain ja ammateittain sekä työnantajasektorin mukaan.

https://www.ktlehti.fi/teemat/tyomarkkinat/vuosityoajat-vaihtelevat-sektoreittain
Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin henkilöstöpäällikkö Sanna-Mari Heinonen metsävaelluksella
Lehden artikkeli
Johtaminen
4 / 2017

Rekrytointi ei ole läpihuutojuttu

Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirissä tehdään lähes tuhat rekrytointia vuodessa. Työhönoton prosesseja on kehitetty. Myönteistä palautetta tulee sekä henkilöstöltä että hakijoilta. Tarvittavat paikat saadaan täytetyksi melko hyvin, 96-prosenttisesti.

https://www.ktlehti.fi/teemat/johtaminen/rekrytointi-ei-ole-lapihuutojuttu
kädet tekemässä muistiinpanoja
Lehden artikkeli
Sopimukset
4 / 2017

Palvelussuhteen laji määrää rekrytointitavan

Palvelussuhteen laji

https://www.ktlehti.fi/lait-ja-sopimukset/.../palvelussuhteen-laji-maaraa-rekrytointitavan
Rokotepiikki
Lehden artikkeli
Lainsäädäntö
4 / 2017

Työelämän rokotukset

Työelämän rokotukset voidaan jakaa kahteen osaan sen mukaan, minkä ryhmän suojelemiseksi rokotus on tarkoitettu.

Työntekijöiltä voidaan tartuntatautilain mukaisesti edellyttää rokotusten ottamista asiakkaiden suojelemiseksi.

https://www.ktlehti.fi/lait-ja-sopimukset/lainsaadanto/tyoelaman-rokotukset

Sivutus

  • Ensimmäinen sivu
  • Edellinen sivu
  • Sivu 4
  • Sivu 5
  • Sivu 6
  • Sivu 7
  • Tämänhetkinen sivu 8
  • Sivu 9
  • Sivu 10
  • Sivu 11
  • Sivu 12
  • Seuraava sivu
  • Viimeinen sivu
KT-lehti
  • X
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Youtube

Toinen linja 14, 00530 Helsinki
Puhelin 09 771 3000

Pikalinkit

  • KT-lehden tilaajarekisterin tietosuojaseloste
  • Palaute

Muita sivustoja

  • Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
  • Yhteystiedot
  • Tietoa KT:n verkkopalveluiden käyttöehdoista ja tietosuojasta
  • Saavutettavuusseloste
  • Saavutettavuuspalaute