Mahdollisuus erityisraskausvapaaseen laajeni vuoden 2026 alussa
Mahdollisuus saada erityisraskausvapaata laajeni vuoden alussa. Erityisraskausvapaata myönnetään, jos odottava äiti joutuu jo ennen varsinaista raskausvapaata jäämään pois työstä, ettei raskaus vaarannu.
Mukava työyhteisö jäi nuorille mieleen kunta- ja hyvinvointialan kesätöistä
Kuntien ja hyvinvointialueiden kesätyöt saavat useassa asiassa kiitosta kesätyöntekijöiltään, käy ilmi KT:n kyselystä. Moni nuorista koki saaneensa sopivasti vastuuta ja työn laajentaneen omaa osaamista.
Vuokra-TES astuu voimaan 1.1.2026
Uusi Vuokra-TES on julkaistu KT:n verkkosivuilla osoitteessa Kt.fi. Sitä ei paineta kirjaksi.
Säästöpaineet vaikeuttavat hyvinvointialueiden strategiatyötä
Hyvinvointialueet ovat valmistelleet kuluvan vuoden aikana valtuustokauden 2025–2029 strategioita, joissa määritellään tavoitteet ja toimintatavat kaudelle.
Työsuhteen päättäminen sairauden perusteella
Työsopimuslain (TSL) mukaan työnantaja saa irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen vain asiallisella ja painavalla perusteella. Normaalisti tällainen syy ei ole työntekijän sairaus.
Onko hyvinvointialueiden rahoitusmalli valuvikainen vai pintaremontin tarpeessa?
Rahoitusmalli ei vaikuta kestävän merivettä. Ensimmäisenä toimintavuonna hyvinvointialueiden saama rahoitus ei riittänyt lakisääteisten palveluiden järjestämiseen, vaan alijäämää kertyi noin 1,3 miljardia euroa.
Sote-alan henkilöstötietoja yhtenäistävä hanke alkaa tammikuussa
KT käynnistää tammikuussa 2026 Sote-henkilöstötiedon yhdenmukaistaminen -hankkeen.
Miksi Laukaa joutui valtionrahoituksen puristukseen?
Konsernipalvelujohtaja Maarit Kaijan mukaan valtionosuusjärjestelmä ei tällä he
Rekrytoi työntekijöitä ulkomailta vastuullisesti
KT:n työvoimapolitiikan ja kansainvälisen rekrytoinnin asiantuntija Assi Puistolahti muistuttaa, että kansainvälistä rekrytointia tarvitaan turvaamaan julkisen sektorin palvelut.