Osaamisen ennakointi on kiinteä osa kuntakonsernin strategista henkilöstösuunnittelua. Kunta-alan osaamistarpeiden ennakointi on tärkeää alueellisessa ja valtakunnallisessa edunvalvonnassa. Koulutustarpeiden ennakointi ja koulutuspaikkojen kohdentaminen pohjautuu tietoon siitä, millaisia osaamistarvearvioita kunta-alalta on.

Työtuomioistuin on juuri antanut ratkaisun asiassa, joka koski autoalan kaupan ja korjaamotoiminnan työehtosopimuksen sairausajan palkan määräysten ja ulkomailla kirjoitetun lääkärintodistuksen välistä yhteyttä. Työntekijälle oli tehty Virossa leikkaus kuorsausoireiden poistamiseksi (ICD-10 koodi R 06.5).

Kunta-alan työmarkkinaosapuolet ovat tehneet tuloksellisuusyhteistyötä
jo 1980-luvun lopulta lähtien. Kuntien selviytymiskampanjalla oli 1990-luvun alussa keskeinen rooli siinä, että kunnat selvisivät syvän laman vaikutuksista.

Palkankorotusvaateet nousivat tästä syystä liian korkeiksi ja olisivat toteutuessaan johtaneet palkkainflaation kiihtymiseen ja työttömyyden lisääntymiseen.

Hyvinvointipalveluiden tuottavuudesta väitöskirjan tehneen Tampereen teknillisen yliopiston tutkijan Aki Jääskeläisen mukaan tuotos-panos -ajattelu ei perinteisesti sovellettuna istu julkiselle sektorille.

Unionin tuomioistuimen (EUT) ennakkoratkaisuasiassa espanjalainen kunta Ayuntamiento de Cobisa oli ottanut hoitaakseen itse koulujensa ja tilojensa siivoustoiminnan, jonka se oli aiemmin antanut siivousyritys CLECE:n hoidettavaksi. Tätä varten kunta oli palkannut uutta henkilökuntaa, mutta ei kuitenkaan CLECE:n näihin tehtäviin aiemmin käyttämiä työntekijöitä.

Hovioikeus piti voimassa vuosi sitten annetun käräjäoikeuden tuomion ja katsoi ettei tasa-arvolakia ollut rikottu. Hovioikeuden tuomio annettiin 27. tammikuuta ja se on vailla lainvoimaa. Tuomioista on mahdollista hakea muutoksenhakulupaa korkeimmalta oikeudelta.

Korkeimman hallinto-oikeuden päätös koskee tapausta, jossa vastaavan sosiaalityöntekijän virkaa haki määräaikaan mennessä kuusi henkilöä ja joista ainoastaan yksi täytti sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun lain 3 §:n mukaisen kelpoisuusvaatimuksen.