Mukava työyhteisö jäi nuorille mieleen kunta- ja hyvinvointialan kesätöistä

Kuntien ja hyvinvointialueiden kesätyöt saavat useassa asiassa kiitosta kesätyöntekijöiltään, käy ilmi KT:n kyselystä. Moni nuorista koki saaneensa sopivasti vastuuta ja työn laajentaneen omaa osaamista. Nuoret pitivät työtehtäviä monipuolisina ja mielekkäinä.

Yhteisöllisyys ja hyvä työilmapiiri olivat nuorille myönteinen kokemus molempien alojen kesätöissä. Nuoret arvostivat mukavia työkavereita, kannustavaa ilmapiiriä ja esihenkilöiden tukea. Hyvinvointialalla korostui erityisesti tiimihenki ja avuliaisuus, kunta-alalla lasten kanssa työskentely ja työyhteisön tuki.

”Mieleeni jäi positiivinen työilmapiiri, mukavat työkaverit sekä osaava ja välittävä esihenkilö.”

nuoren antama palaute

Rekrytointiprosessit sujuivat hyvin

Kyselyn mukaan rekrytointiprosessit sujuivat hyvin. Sekä kunta-alalla (97 %) että hyvinvointialalla (93 %) lähes kaikki vastanneet kokivat prosessin onnistuneeksi. Avoimissa vastauksissa molemmilla aloilla toivottiin lisää tietoa työn aloituksesta, palkasta ja työajoista.

Hyvinvointialalla yleisiä töitä olivat sosiaali- ja terveydenhuollon tehtävät. Kunta-alan kesätyöt olivat pääasiassa tehtäviä varhaiskasvatuksessa, kulttuuri- ja nuorisopalveluissa sekä puisto- ja siivoustöissä.

”Mulle keksittiin mukavaa tekemistä ja tunsin itseni tarpeelliseksi työssä.”

nuoren antama palaute

Nuorilta toiveita perehdyttämiseen

Nuoret toivoivat antamissaan avoimissa vastauksissa parempaa perehdytystä, selkeämpää viestintää ja enemmän palautetta.

Hyvinvointialan vastauksissa toivottiin selkeämpää ja ennakoivampaa viestintää ja kattavampaa perehdytystä. Kunta-alan vastauksissa toivottiin parempaa perehdytystä erityisesti ensimmäisinä työpäivinä.

Hyvinvointialan vastauksissa nousivat esiin myös huolet työhyvinvoinnista ja jaksamisesta, kunta-alan vastauksissa puolestaan palkka ja työvälineiden kunto. Nuoret kaipasivat mahdollisuuksia vaikuttaa omaan työhönsä ja toivoivat, että heidän työpanoksensa tunnustetaan ja arvostetaan.

”Sain hyvin työkokemusta ja koen, että työstä on minulle hyötyä tulevaisuudessa.”

nuoren antama palaute

Kesätyö on nuorelle tärkeä oppimiskokemus

Nuoret kokivat kesätyön tärkeänä oppimiskokemuksena. Kaksi kolmesta (66 %) hyvinvointialan kesätyöntekijästä koki kesätyön vaikuttaneen myönteisesti opiskelu- tai uravalintoihin. Kunta-alan kesätyöntekijöistä näin koki runsas kolmannes (37 %). Molemmilla aloilla nuoret kokivat oppineensa uusia taitoja ja saaneensa arvokasta työkokemusta.

Molemmilla aloilla nuoret suosittelisivat työnantajaansa mielellään. Kunta-alan kesätöissä suositteluhalukkuuden keskiarvo oli 8,3 ja hyvinvointialan kesätöissä 8,4 (asteikolla 0–10).

”Oli hienoa saada positiivista palautetta sekä työkavereilta että asiakkailta.”

nuoren antama palaute

Kunta-alalla kesätyöntekijät nuorempia kuin hyvinvointialalla

KT toteutti kyselyn kunta- ja hyvinvointialan kesän 2025  kesäyöntekijöille. Kyselyihin vastasi yhteensä lähes 3 000 nuorta. Kunta-alan kyselyyn vastanneista kesätyöntekijöistä kaksi kolmesta oli alle 18-vuotiaita. Kunta-alalla enemmistö oli peruskoululaisia ja lukiolaisia. Hyvinvointialan kesätyöntekijöistä suurin osa oli ammatillisia opiskelijoita tai korkeakouluopiskelijoita. Lähes puolet oli 18–25-vuotiaita.

Hyvinvointialalla kesätyöt kestivät usein yli kahdeksan viikkoa (74 %). Kunta-alalla tyypillisin kesto oli 3–4 viikkoa (51 %). Vain joka kymmenes kesätyöntekijä työskenteli yli kahdeksan viikkoa.

Hyvinvointialan kesätöissä kaksi kolmesta (60 %) oli ollut saman työnantajan palveluksessa aiemminkin, kun taas kunta-alalla vain joka viides (21 %).

Moni nuori sai tiedon kesätyöpaikastaan työpaikkasivustoilta, kuten Kuntarekry ja Työmarkkinatori. Kunta-alan kesätyöpaikoista sai tietoa myös sukulaisilta ja tutuilta. Hyvinvointialan kesätyöpaikoista tietoa sai myös sitä kautta, että työnantaja oli tuttu ennestään. 

Nuorten kokemuksia kunta- ja hyvinvointialan kesätöistä selvitettiin KT:n kyselyssä, johon vastasi 3000 nuorta.