Työelämän kehittäminen 6/2024 Innostavat ideat loistivat Tärkeissä töissä -gaalassa Helsingin pörssitalo täyttyi kuntien ja hyvinvointialueiden kehittäjistä.
Asian tuntija 6/2024 Vammaisaktivisti ja sosiaaliohjaaja Yodit Melaku: “Yhdenvertaisuus on otettava ohjenuoraksi” Vammaiset henkilöt työllistyvät muita heikommin, vaikka taloudellista tukea sopivien olosuhteiden järjestämiseksi on tarjolla. Sosiaaliohjaaja Yodit Melaku lisää työssään tietoutta tarjolla olevista palveluista.
Työelämän kehittäminen 6/2024 Rasismin vastaisessa kampanjassa painotetaan pelkän puheen sijaan konkreettisia tekoja – näin voit liittyä mukaan! Valtioneuvosto on käynnistänyt kampanjan, joka keskittyy purkamaan rasismia yhteiskunnassa. KT on mukana kampanjassa, johon voivat liittyä myös kaikki kunnat, hyvinvointialueet ja niiden omistamat yritykset.
Kuntacaset 6/2024 Vantaa–Keravan hyvinvointialue teki monimuotoisuusohjelman vanhuspalveluihin, koska kaikki eivät ole samasta muotista Miten työntekijöiden erilaiset taustat voidaan huomioida työelämässä? Vantaa-Keravan hyvinvointialueen vanhuspalveluissa tähän ovat miettineet keinoja työntekijät ja lähiesihenkilöt yhdessä.
Työelämän kehittäminen 6/2024 Miksi seisomatyö ei olekaan hyväksi? Seisominen työpäivän aikana ei olekaan niin terveellistä kuin on luultu. Tämä johtuu siitä, että seisominen ei vähennäkään sydän- ja verisuonisairauksien riskiä, vaan voi pikemminkin lisätä laskimoveritulppia.
Kuntacaset 6/2024 Janakkalan kunnan hallinto- ja henkilöstöjohtaja Maija Nivala: ”Nyt parhaat tulevat valituiksi” Janakkalan kunnan hallinto- ja henkilöstöjohtaja Maija Nivala päätti kokeilla saman tien, kun kuuli anonyymista rekrytoinnista. Nyt kunta tekee kaikki rekrytoinnit nimettömästi – kunnanjohtajaa myöten.
