Työelämän kehittäminen 2/2024 Miten organisaatiouudistukseen voi valmistautua? Tällä debatti-palstalla KT:n asiantuntijat Jaana Näsänen ja Patrik Tötterman keskustelevat siitä, miten TE-uudistuksessa, kuten muissakin organisaatiouudistuksissa, on tärkeää luoda työntekijöille psykologista turvallisuutta. Viisas esihenkilö painottaa niitä asioita, jotka säilyvät ennallaan muutoksista huolimatta.
Asian tuntija 2/2024 ”Parantamalla työhyvinvointia voi säästää miljoonia” Lapin yliopiston tutkija Marko Kesti on tutkinut henkilöstötuottavuutta 17 vuotta. Sinä aikana on selvinnyt, että sairaspoissaoloihin kannattaa puuttua jo ennen kuin niitä alkaa ilmaantua.
Tilastot 2/2024 Hyvinvointialueilla on pahin pula lääkäreistä ja sosiaalityöntekijöistä Hyvinvointialueilla on suhteellisesti eniten täyttämättömiä paikkoja sosiaalityöntekijöille, lääkäreille, psykologeille ja puheterapeuteille.
Kuntacaset 2/2024 ”Kasin taso riittää” Savitaipaleen kunnanjohtaja Johanna Mäkelä kävi loppuunpalamisen partaalla ja kannustaa muita kuntajohtajia huolehtimaan jaksamisestaan. Kuntoutus käänsi hänen ajatuksensa ympäri.
Kuntacaset 2/2024 ”Esihenkilökin tarvitsee tukea” Omalta esihenkilöltä saatu ammatillinen tuki on keskeistä esihenkilöiden jaksamisessa. Rekrytointi- ja työhyvinvointijohtaja Niina Herttuala allekirjoittaa väitteen omaltakin kohdaltaan.
Tilastot 2/2024 Johtajiksi edetään yleensä aikaisintaan nelikymppisinä – katso, mitä muuta tilastot paljastavat julkisen alan johtajista Kunta- ja hyvinvointialalla on noin 30 000 johtajaa ja esihenkilöä. Heidän osuutensa koko alan henkilöstöstä on noin seitsemän prosenttia. Keskimäärin johtajia on yksi neljäätoista alaista kohden.
