Työelämän kehittäminen 5/2025 ICONS-kampanja tekee kunta- ja hyvinvointialaa tutuksi nuorille – ”Työni on merkityksellistä”, kertoo yksi kampanjakasvo Aleksi Tumelius KT on mukana Icons-kampanjassa.
Kuntacaset 5/2025 Työ tuottaa Järvenpään kaupungilla tulosta paikasta riippumatta Järvenpään tietotyön tiimit päättävät itse, miten ja missä tekevät töitä. Toimistolle tullaan, kun se on työn kannalta tarkoituksenmukaista.
Kuntacaset 5/2025 Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisan toimialajohtaja Saara Tavi kulkee lautalla töihin - järjestely on mahdollinen runsaan etätyön ansiosta Eloisan työntekijät voivat valita työskentelypaikkansa töiden salliessa sen.
Tilastot 4/2025 Yli 55-vuotiaat ovat suurin henkilöstöryhmämme Kunta- ja hyvinvointialan henkilöstön ikärakenne on muuttunut 2000-luvulla. Yli 55-vuotiaiden osuus on kasvanut. He ovat suurin ikäryhmä vuodesta 2018 lähtien.
Työelämän kehittäminen 4/2025 Tekoäly helpottaa sotetyön kirjaamista ja paperityötä Tekoälysovelluksista on silloin hyötyä, kun ne auttavat työntekijöitä selviämään tehtävistään aiempaa sujuvammin. On hyvä muistaa, että pelkkä automaatio itsessään ei ole ratkaisu mihinkään.
Asian tuntija 4/2025 Menn i helse -ohjelman koordinaattori Kjersti Hoddevik: "Minulla nousee edelleen karvat pystyyn, kun kerron ohjelmasta" Syrjäytymisvaarassa olevia miehiä koulutetaan hoitoalalle Norjassa. Kjersti Hoddevik kaipaa ohjelmaa Suomeen.
