Työelämän kehittäminen 6/2021 Mielenterveyttä tuettava myös työpaikoilla Mielenterveyden haasteilla on laajakantoisia kansallisen tason vaikutuksia ja siksi myös haasteiden selättäminen vaatii kansallisen tason toimia.
Asian tuntija 6/2021 Toimiva työtila tukee jaksamista Hyvät työtilat vastaavat moniin erilaisiin tarpeisiin. Virpi Ruohomäen mukaan tulevaisuuden toimivissa työtiloissa korostuvat tilojen terveellisyys ja yhteisöllisyys.
Työelämän kehittäminen 6/2021 Sote-alan koulutusta lisättävä Henkilöstön saatavuutta sote-alalla voidaan korjata koulutusta lisäämällä ja kansainvälistä rekrytointia nopeuttamalla. Alalla ei ole työvoimareserviä, josta henkilöstöä olisi rekrytoitavissa.
Tilastot 6/2021 Ulkomaalaistaustaisten määrä kunta-alalla kasvaa tasaisesti Kunta-alan palkansaajista ulkomaalaistaustaisia on 4,3 prosenttia. Ulkomaalaistaustaisia työskentelee kuntasektorilla suhteellisesti keskimääräistä enemmän etenkin lääkäreinä, hoitotyössä ja siivousalalla.
Työelämän kehittäminen 6/2021 Korona kuntatyössä Suomeen julistettiin poikkeustila koronapandemian vuoksi 20 kuukautta sitten. Olemmeko oppineet elämään koronan kanssa?
Kuntacaset 6/2021 Digiloikalla saatavuutta hoitopalveluihin Essotessa asiakkaille tarjotaan uusia, ajasta ja paikasta riippumattomia digitaalisia palveluja. Digioppia tarvitsevat sekä henkilöstö että asiakkaat.
