Kunnat & työelämä

Henkilöstön saatavuutta sote-alalla voidaan korjata koulutusta lisäämällä ja kansainvälistä rekrytointia nopeuttamalla. Alalla ei ole työvoimareserviä, josta henkilöstöä olisi rekrytoitavissa.

Kunta-alan palkansaajista ulkomaalaistaustaisia on 4,3 prosenttia. Ulkomaalaistaustaisia työskentelee kuntasektorilla suhteellisesti keskimääräistä enemmän etenkin lääkäreinä, hoitotyössä ja siivousalalla.

Suomeen julistettiin poikkeustila koronapandemian vuoksi 20 kuukautta sitten. Olemmeko oppineet elämään koronan kanssa?

Essotessa asiakkaille tarjotaan uusia, ajasta ja paikasta riippumattomia digitaalisia palveluja. Digioppia tarvitsevat sekä henkilöstö että asiakkaat.

Osaamisen kehittäminen, omaan työhön vaikuttaminen, työn ja perheen yhteensovittaminen sekä terveistä elämäntavoista ja mielenterveydestä huolehtiminen. Muun muassa näihin panostamalla Vaasan kaupunki kehittää työolojaan ja parantaa asemiaan kilpailussa hyvistä työntekijöistä.

Sosiaali- ja terveysjohtaja Marika Lanne haluaa, että Kangasala on vetovoimainen ja tunnettu työnantaja. Kaupunki tarvitsee sote-alan työntekijöitä.