Asian tuntija 1/2024 ”Aikaansaaminen on taito, jota voi oppia” Volitio-kouluttaja Ria Parppei olisi kaivannut itse toimeenpanonsa tehostamista kaksikymppisenä, kun teki liian pitkiä työpäiviä, eikä osannut vielä keskittyä olennaiseen – siksi hän auttaa nyt muita.
Kuntacaset 1/2024 ”Hyvä johtaminen säteilee ympäristöön” Vastuullinen johtaja kuuntelee työntekijöitä ja miettii päätösten vaikutuksia huolella etukäteen. Tämä on Jyväskylän kaupungin henkilöstöjohtajan Arja Aroheinän mukaan erityisen tärkeää kriisitilanteissa.
Tilastot 6/2023 Henkilöstömäärä nousi ennätyslukemiin Kunnissa ja kuntayhtymissä työskenteli vuoden 2022 lokakuussa noin 441 000 palkansaajaa. Henkilöstön määrä on kasvanut jo viitenä vuotena peräkkäin.
Työelämän kehittäminen 6/2023 Tekoäly on tulevaisuuden kunnissa ihmisläheistä teknologiaa Kunta-alan työntekijät ovat valmiita hyödyntämään tekoälyä työssä, mutta se vaatii organisaatioiden johdon sitoutumista.
Työelämän kehittäminen 6/2023 Tärkeissä töissä -gaalassa palkittiin kymmeniä julkisen alan kehittämistekoja Tärkeissä töissä -gaalassa palkittiin joulukuussa kymmeniä kunta- ja hyvinvointialan työpaikoilla tehtyjä kehittämistekoja. Limingan kunta palkittiin jälleen Suomen kekseliäimpänä kuntana.
Kuntacaset 6/2023 "Olennaista olisi auttaa ihmisiä ajoissa" Oma Hämeen keinot palvelujen tehostamiseen ovat alueen toimitusjohtaja Olli Naukkarisen mukaan prosessien yksinkertaistaminen ja digitalisaation monipuolinen käyttö.