Työelämän kehittäminen 14.12.2017Teksti: Hanna-Kaisa Hämäläinen Kuva: Tom Hagelberg Mahdollista, innosta ja luota! Järvi-Saimaan Palvelut Oy:ssä hymyilevät niin asiakkaat kuin työntekijät. Kun henkilöstöön luotetaan ja heitä kannustetaan, syntyy uusia kehitysideoita ja motivaatiota työhön.
Työelämän kehittäminen 14.12.2017Teksti: Kaisa Koskela Kuva: Jarmo Teinilä HR-asioiden painoarvo on tunnustettava HR-valmistelulle on annettava sote- ja maakuntauudistuksen toimeenpanon suunnittelussa sille kuuluva painoarvo. Onhan maakuntien yhteenlaskettu henkilöstöbudjetti 11 miljardia euroa, muistuttaa neuvottelupäällikkö Henrika Nybondas-Kangas.
Työelämän kehittäminen 26.10.2017Sari Ojanen, neuvottelupäällikkö Kuva: Mikko Törmänen Valtuutettu edustaa työnantajaa Kuluva valtuustokausi on kunnan henkilöstöpolitiikan kannalta historiallisen haastava. Kaudelle sijoittuu sote- ja maakuntauudistus, jossa puolella kunnan henkilöstöstä vaihtuu työnantaja. Uudessa kunnassa organisaatiot on osin rakennettava uudelleen.
Työelämän kehittäminen 26.10.2017Teksti: Kaisa Koskela Kuva: Pixhill Analytiikka ja automaatio tulevat Yli viidesosa töistä automatisoidaan viidessä vuodessa. Muita työelämän trendejä ovat analytiikka ja joustavan työvoiman käyttö, arvioivat pohjoismaiset HR-ammattilaiset syyskuussa julkistetussa kyselyssä.
Työelämän kehittäminen 26.10.2017Taija Hämäläinen, työmarkkina-asiamies Kuva: Pixhill Työkaluja työssä jatkamiseen Uusi EU-tason raamisopimus aktiivisesta ikääntymisestä antaa suomalaisillekin työpaikoille vinkkejä eri ikäisten ihmisten huomioimiseen ja tuloksellisuuden parantamiseen.
Työelämän kehittäminen 26.10.2017Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö Kuva: Eeva Anundi Henkilöstöjohtaminen on osa strategista johtamista Muutosten onnistuminen, osaava työvoima ja hyvä työnantajatoiminta varmistetaan henkilöstöjohtamisen keinoin.
Työelämän kehittäminen 13.9.2017Marita Lehikoinen, toimitusjohtaja, Kuntarekry Risto Kökkö, sovelluskonsultti, Kuntarekry Kuva: Pixhill / KT Rekrytointi on kohtaamista Esimies on rekrytoinnissa työhönoton perusasian ääressä kohtaamassa ja arvioimassa ihmistä. Rekrytoinnin keinot muuttuvat, mutta kohtaaminen pysyy.
Työelämän kehittäminen 17.5.2017Niina Paakkonen, työmarkkinatutkija Niilo Hakonen, johtava työelämän kehittämisen asiantuntija Kuva: Eeva Anundi Kuntaorganisaatiot kehittävät omin voimin Kunnissa ja kuntayhtymissä tehdään paljon tuloksellisuustyötä. Tulevaisuudessa kehittämiseen aiotaan panostaa vielä enemmän. Kehittämistyötä tehdään pääosin omin voimin.
Työelämän kehittäminen 17.5.2017Sari Ojanen, neuvottelupäällikkö Kuva: Suomen Kuntaliitto Tulevaisuuden kunta työnantajana Sote- ja maakuntauudistus muuttaa väistämättä kunnan roolia. Uudistus haastaa myös kunnan tavat toimia. Kunnan elinvoima- sivistys- ja hyvinvointirooli korostuvat. Kunnat myös erilaistuvat.
Työelämän kehittäminen 17.5.2017Teksti: Taru Berndtson Avoimuus torjuu korruptiota Sote- ja maakuntauudistuksen jälkeen kunnissa ja maakunnissa tehdään entistä enemmän yhteistyötä yritysten kanssa. Siitä voi seurata riski korruption ja muiden taloudellisten väärinkäytösten lisääntymiselle.
Työelämän kehittäminen 17.5.2017Merja Rusanen, henkilöstön kehittämisen asiantuntija Kuva: Seppo Haavisto Pelastustoimi uutta kohti Sote- ja maakuntauudistuksen rinnalla muutoksessa on myös pelastustoimi. Pelastustoimi siirtyy vuoden 2019 alusta 18 maakunnan hoidettavaksi.
Työelämän kehittäminen 17.5.2017Teksti: Teuvo Arolainen Kuva: Jarno Pellinen Kansalaisilla paljon epäilyjä korruptiosta Vaasan yliopiston kyselytutkimus nosti esiin eettisten pelisääntöjen tarpeen.
