Teman

Södra Karelen går in i AN 2024-reformen utan erfarenhet från ett sysselsättningsfrämjande kommunförsök. Samarbetet i sysselsättningsfrågor har ändå varit aktivt i området.

De unga vill ha variation i arbetslivet och möjligheter till utveckling. Det viktigaste är ändå god ledning och ett gott arbetsklimat. Det är faktorer som kan locka de unga att byta jobb.

Arbetsgivarna har insett att om de unga inte förankras i arbetslivet i tid, är det väldigt svårt att locka dem att arbeta i framtiden, säger Miikka Venäläinen, näringslivschef i Lahtis.

KT:s och huvudavtalsorganisationernas gemensamma kampanj ”Finlands viktigaste investering” lyfter fram det offentliga arbetets värde för hela samhället.

I AN-reformen är beredningen av sysselsättningsområden ännu inte klar, men man uppskattar att det blir 37–44 områden.

Välfärdsområdesreformen belastar personalen i inledningsfasen. Mitt i förändringarna är det bra att minnas att utgångspunkten för reformen är likvärdiga tjänster för alla. Med de gamla strukturerna är det inte möjligt, vi behöver mer radikala förändringar.

Bibliotekens basuppgift är att främja läskunnigheten. Vid sidan om detta har det kommit både symaskiner och vägledning för digitala färdigheter. Biblioteket visar sitt värde då människor blir en del av samhället.

När Mia Lappalainen började som rektor för konstskolan i Uleåborg, satsade hon på att utveckla arbetsklimatet. Hon tror på positivt tänkande och teamarbete.

Sökandet efter lösningar har alltid fört Hyvinges stadsdirektör Johanna Luukkonen framåt och till nya uppgifter. Det viktigaste för Luukkonen är att leda människor, för jobbet sköts ju av människor. Hon anser att ledarskapet i den offentliga sektorn de senaste åren utvecklats i rätt riktning.

Varkaus stad valde ett positivt sätt att närma sig den kommande anslutningen till Norra Savolax välfärdsområde. Staden tackade personalen med en fest, där man rentav återuppväckte stadens urfader, bergsrådet Walter Ahlström.

Norra Österbottens HR-enhet har arbetat hårt sedan våren för att lönerna ska kunna betalas ut i tid den 13 januari.

Finland behöver en arbetskraftsinvandring på hundratusentals personer, för att vi ska kunna producera tjänster för den åldrande befolkningen.