Teman

KT erbjuder förändringsstöd för arbetsgivare i AN-reformen då sysselsättningstjänsterna ska överföras till kommunerna. 

I Österbottens välfärdsområde tror man på att fungerande primärvård håller folk friska och kostnaderna i styr.

I debatten kring kommunernas och välfärdsområdenas ekonomiska problem har skillnaderna i arbetsgivarnas pensionsavgifter i olika sektorer förbisetts.

Samarbetsförhandlingar aviseras nu i många kommuner och välfärdsområden.

Joensuu stad är ett exempel på att när man måste hitta besparingar kan beslut fattas i genuint samarbete med personalen. Tillsammans hittades nästan alla besparingar på annat håll än ur personalkostnaderna.

Permittering förutsätter alltid att det finns en permitteringsgrund. En anställd som kan anvisas annat arbete får inte permitteras. Läs vår checklista så kan du agera rätt vid permittering.

Skolskjutningen i Viertola chockade  Finland i april. Kirsi Paukku, distriktschef för den grundläggande utbildningen i Vanda, och Kirsi Lahti, rektor för Päiväkummun koulu, säger att säkerheten ökar med stärkt gemenskap.

Cykelförmånen är en naturaförmån som arbetsgivaren bestämmer om ensidigt. Det är viktigt att fastställa och tydligt informera om förmånsvillkoren på förhand.

Välfärdsområdet Siun sote hittade på ett nytt sätt att organisera säkerhetsutbildningen så att den inte drunknar i det dagliga arbetet. Modellen bygger på skräddarsydd utbildning för olika yrkesgrupper enligt en hotbedömning.

Integrationstjänsterna överförs till kommunerna 2025. Enligt Patrik Tötterman på KT är det inte enbart fråga om att utöka språkundervisningen utan om att hjälpa invandrare att snabbt få ett arbete och bli del av samhället.

Kritiska nyheter om kommunerna, välfärdsområdena och deras arbetsplatser är legio. Servicetagarna ger dock i huvudsak positiv respons.