Arbetslivsutveckling 14.9.2021Jaana Näsänen, utvecklingschef Riikka Krause, arbetsmarknadsutredare Bild: Eeva Anundi Ny rekommendation utvecklar ledning baserad på HR-information KT har tagit fram en ny rekommendation för utarbetande av personalrapporter. Den reviderade rekommendationen betonar personalinformationens betydelse för strategisk personalledning och beslutsfattande.
Arbetsmarknaden 14.9.2021Juho Ruskoaho, arbetsmarknadsutredare Fastanställda stannar kvar i kommunsektorn Av dem som hade fast anställning i en kommun eller samkommun år 2019 hade bara en liten del lämnat kommunsektorn följande år. Det framgår av uppgifter från Statistikcentralen.
Ledarskap 14.9.2021Text: Oili Valkila Bilder: Maiju Pohjanheimo Personalen i Pudasjärvi mår bra Utmärkande för Pudasjärvi är en god diskussionsinriktad anda och rejäla verktyg för att värna om personalens välmående. En kommun där de grundläggande sakerna är i ordning lockar både arbetstagare och invånare.
Ledarskap 14.9.2021Text: Taru Berndtson Bilder: Mikko Nikkinen / Dominus I Villmanstrand fungerar samarbetet För att kommunen ska fungera är det viktigt att de förtroendevalda och tjänstemannaledningen kan samarbeta smidigt, både när stora strategiska och mer praktiska riktlinjer ska dras upp.
KT-vinkeln 14.9.2021Markku Jalonen, verkställande direktör KT blev kommun- och välfärdsområdesarbetsgivare Med vårdreformen trädde lagen om anordnande av intressebevakning för kommunerna och välfärdsområdena som arbetsgivare i kraft i juli. Lagen ändrar KT:s ställning och uppgifter.
Ledare 14.9.2021Teuvo Arolainen, chefredaktör Beslutsfattarnas samarbete lönar sig Kommunernas och städernas serviceproduktion och övriga verksamhet blomstrar när tjänstemannaledning och förtroendevalda samarbetar. Kommuninvånarna uppskattar harmoni mer än bråk.
Ledarskap 11.6.2021Text: Oili Valkila Bilder: Päivi Karjalainen och Kaisa Sirén. Soite tar vårdreformen med ro Soite i Mellersta Österbotten är landets minsta sjukvårdsdistrikt. Dess område omfattar endast 80 000 invånare. Lapplands sjukvårdsdistrikt är områdesmässigt landets största. Väntan på social- och hälsovårdsreformen sker utifrån mycket olika strukturer.
Avtal 11.6.2021Janna Rantanen, arbetsmarknadsjurist Bild: Unsplash Tjänsteförhållande för utövande av offentlig makt Endast var fjärde anställd inom kommunsektorn är numera anställd i tjänsteförhållande. Användningen av tjänsteförhållanden har begränsats genom ändringar i kommunallagen 1995 och 2003.
Arbetsmarknaden 11.6.2021Juho Ruskoaho, arbetsmarknadsutredare Bild: Pixhill Allt fler läkare arbetar deltid Inom kommunsektorn arbetar ungefär var sjunde löntagare deltid. Vanligast är deltidsarbete bland läkare, mest ovanligt är det inom det tekniska avtalsområdet och bland lärare. Bland kvinnorna är det fler som arbetar deltid än bland männen.
Ledarskap 11.6.2021Text: Taru Berndtson Bilder: Vicente Serra, Jussi Vierimaa, Petri Blomqvist och Nina Susi. Social- och hälsovårdstjänsterna tillhandahålls på många olika sätt När kommunen ska besluta om hur social- och hälsovården ordnas är resurshanteringen och kompetensförsörjningen avgörande faktorer. I denna artikel presenteras fyra olika kommuners sätt att ordna social- och hälsovård för invånarna.
KT-vinkeln 11.6.2021Markku Jalonen, kommunsektorns arbetsmarknadsdirektör Kommunala beslutsfattare representerar också arbetsgivaren Kommunalvalet står för dörren och nu avgörs riktningen för Finlands kommuner för fyra år framåt. Kommunalval har alltid också allmänpolitisk betydelse. Denna gång förrättas val under undantagsförhållanden på grund av coronaepidemin.
Ledare 11.6.2021Teuvo Arolainen, chefredaktör Förvaltningens många former Stater är beroende av förvaltningen. Dess omfattning och behörighet varierar, men ofta utövas offentlig makt på tre nivåer: nationellt, regionalt och lokalt. Även i Finland har denna struktur långa anor. Benämningarna har dock växlat.